BAA
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА, КИНО
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
28 января 1994 г.
N 20
(САМР 94-1)
На основании Постановления Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики "Об утверждении Единой тарифной сетки и разрядов оплаты труда основных категорий работников отраслей бюджетной сферы" от 09.12.93 г. Правительство Приднестровской Молдавской Республики постановляет:
1. Утвердить:
- разряды оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и кино согласно приложениям 1-5;
- показатели и порядок отнесения учреждений культуры, искусства, концертных организаций и цирков к группам по оплате труда согласно приложению N 6.
2. Установить надбавки к должностным оклады за общий профессиональный стаж работы:
- в размере 10 % оклада за стаж непрерывной работы свыше 5 лет до 10 лет, свыше 10 лет до 15 лет - 15, свыше 15 лет - 20 %.
3. Предоставить право руководителям учреждений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами в пределах образованного в установленном порядке фонда оплаты труда (фонда заработной платы) устанавливать:
- доплаты за совмещение профессий (должностей), в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, расширение зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ без ограничения размеров этих доплат в пределах экономии средств на оплату труда;
- доплаты рабочим, специалистам и служащим, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда в размере до 12 % тарифной ставки (оклада) и на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями оплаты труда до 24% тарифной ставки (оклада). Доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются за время фактической занятости на таких рабочих местах. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью. Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда включаются в коллективные договора учреждений, предприятий и организаций одновременно с мероприятиями по улучшению условий труда. Указанные доплаты включаются в тарифные ставки (оклады) при всех расчетах, связанные с оплатой труда;
- надбавки работникам за высокие творческие и производственные достижения или выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения в размере 50 % оклада;
- другие доплаты и надбавки компенсационного характера остаются без изменений.
Вышестоящие органы управления могут устанавливать руководителям учреждений культуры, искусства и кино надбавки за высокую квалификацию трудовые достижения в размере 50 % должностного оклада.
Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение качества выполняемых работ (услуг). Надбавки устанавливаются на срок более одного года и уменьшаются или отменяются полностью при ухудшении качества работы.
4. Установить. что премирование руководителей и работников учреждений культуры, искусства и кино, а также оказание им материальной помощи осуществляется в размерах, установленных ранее.
Для стимулирования труда работников культуры и оказания им материальной помощи предусматривать дополнительно при формировании средств на оплату труда работников учреждений культуры, искусства и кино 15 % исчисляемого исходя из фонда заработной платы.
5. Должностные оклады деятелей искусства, кино и артистов, работающих в театрально-зрелищных учреждениях (предприятиях) и имеющих почетное звания:
- " народный артист" и "народный художник" - повышаются на 20 % минимального размера заработной платы;
- "заслуженный деятель искусств", "заслуженный работник культуры" "заслуженный библиотекарь", "заслуженный мастер народного творчества" - заработная плата повышается на 15 % минимального размера заработной платы;
- " отличный работник культуры", "отличный работник кинематографии" - заработная плата повышается на 5 % минимального размера заработной платы.
6. Предоставить право руководителям учреждений культуры, искусства и кино за счет и в пределах фонда труда (фонда заработной платы) повышать оклады работникам, имеющим почетное звания от 0.25 до 0.5 размера минимальной заработной платы в месяц.
Должностные оклады руководителям и специалистам учреждений культуры, искусства, ведущим научно-исследовательскую работу по своей специальности, из числа лиц, имеющих ученую степень доктора или кандидата наук, повышаются соответственно на 50 % и 25 % должностного оклада.
7. В исключительных случаях Правительство Приднестровской Молдавской Республики может устанавливать ведущим мастерам искусства должностные оклады, размера которых превышают максимальные уровни, предусмотренные в приложении N 1 к настоящему Постановлению.
8. Предоставить право Министерству науки, народного образования, культуры и культов утверждать перечень ведущих учреждений культуры и искусства, представляющих особую общественную значимость, работникам которых должностные оклады могут быть повышены в сравнении с предусмотренным настоящим Постановлением уровнем на 20 %.
9. Рекомендовать предприятиям (объединениям), организациям производственных и других отраслей народного хозяйства, финансирующим деятельность находящихся на их балансе или подшефных учреждений культуры и театрально-зрелищных предприятий, направлять на внедрение новых условий оплаты труда работников этих учреждений часть прибыли (дохода), оставшуюся в их распоряжении. Расходы на эти цели, произведенные по нормативам, установленными органами местного самоуправления, исключая из прибыли, подлежащей налогообложению.
10. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Постановлением, распространяются на работников театров, концертных организаций и художественных коллективов, цирков, коновидеопредприятий, Домов, Дворцов и центров культуры, клубов, библиотек, музеев, методкабинетов и центра по народному творчеству, парков культуры и отдыха независимо от их ведомственной принадлежности.
11. Рекомендовать органам местного самоуправления, предприятиям и организациям республики, на балансе которых находятся учреждения культуры, сохранить за вышедшим на пенсию культпросветработниками и киномеханиками в селах и поселках городского типа, где они в соответствии с действующим законодательством, пользовались правом на получение бесплатных квартир, отоплением, освещением и проживающими с ними членами семьи, льготы в установленном порядке.
12. Установить, что другие условия оплаты труда, невытекающие из настоящего Постановления, применяются в установленном порядке.
13. Рекомендовать руководителям, имеющим ведомственные учреждения культуры, устанавливать должностные оклады работников соответствующих категорий, не ниже утвержденных данным Постановлением разрядов оплаты труда.
Считать утратившим силу с 1 декабря 1993 года Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики N 27 от 22.01.93. г.
И.СМИРНОВ
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА
Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 28 января 1994 г.
N 20
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников театров, музыкальных и танцевальных
коллективов, цирков и концертных организаций
I. Артистический персонал театров
------------------------------------------------------------------
| | |
| Наименование | Разряды оплаты труда в театрах /разряд/ |
| должностей |---------------------------------------------|
| | оперы и | Музыкальной | Драматических |
| | балета | комедии | музыкально- |
| | | /оперетты/ | драматических, |
| | | | юного зрителя, |
| | | | кукол |
|--------------------|-----------|--------------|------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|--------------------|-----------|--------------|------------------|
| Артисты-вокалисты | | | |
| /солисты/ | | | |
| артисты балета: | | | |
| - ведущие мастера | | | |
| сцены | 15-16 | 14-15 | - |
| - высшей категории | 14-15 | 13-14 | 13-14 |
| - I категории | 13-14 | 12-13 | 12-13 |
| - II категории | 10-13 | 9-12 | 9-12 |
| | | | |
| Артисты драмы: | | | |
| - ведущие мастера | - | - | 15-16 |
| сцены | | | |
| - высшей категории | - | - | 14-15 |
| - I категории | - | - | 10-13 |
| | | | |
| Артисты оркестров: | | | |
| - высшей категории | | | |
| (концертмейстеры) | 15-16 | 14-15 | 13-14 |
| - I категории | 13-14 | 12-13 | 11-12 |
| - II категории | 10-13 | 9-12 | 10-11 |
| | | | |
| Артисты хора | | | |
| - высшей категории | 10-14 | 13-14 | 12-13 |
| - I категории | 12-13 | 10-13 | 10-11 |
| - II категории | 10-12 | 9-10 | 8-9 |
| | | | |
| Артисты не пом. | | | |
| состава | 6 | 7 | 7 |
------------------------------------------------------------------
II. Артистический персонал музыкальных и танцевальных
коллективов, цирков и концертных организаций
------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Разряды оплаты труда|
|--------------------------------------------|---------------------|
| 1 | 2 |
|--------------------------------------------|---------------------|
| Артисты симфонических, камерных оркестров: | |
| - высшей категории /концертмейстеры/ | 15-16 |
| - I категории | 15 |
| - II категории | 12-13 |
|--------------------------------------------|---------------------|
| Артисты ансамблей песни и танца, танцеваль-| |
| ных и хоровых коллективов, оркестров: | |
| народных инструментов, духовых, эстрадно- | |
| симфонических: | |
| - высшей категории | 15 |
| - I категории | 13 |
| - II категории | 11-13 |
|--------------------------------------------|---------------------|
| Артисты эстрадных оркестров и ансамблей | |
| - высшей категории | 13 |
| - I категории | 11-12 |
| - II категории | 10 |
|--------------------------------------------|---------------------|
| Артисты оркестров, ансамблей, объединение | |
| музыкальных ансамблей, кинотеатров, ресто- | |
| ранов и бюро бытовых услуг: | |
| - высшей категории | 10-11 |
| - I категории | 9-10 |
| - II категории | 8-9 |
--------------------------------------------|---------------------
Примечание: Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-просветительных учреждений устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров и ансамблей, имеющих соответствующую квалификационную категорию.
РАСЧЕТНЫЕ СТАВКИ
------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Разряды оплаты труда|
|--------------------------------------------|---------------------|
| 1 | 2 |
|--------------------------------------------|---------------------|
| Артисты-вокалисты (оперные и камерные), | |
| артисты балета (солисты), артисты солисты- | |
| инструменталисты | |
| - высшей категории | 15-16 |
| - I категории | 14-15 |
| - II категории | 11-14 |
|--------------------------------------------|---------------------|
| Артисты балета, артисты вокалисты музыкаль-| |
| ной комедии и эстрады, артисты разговорного| |
| жанра, артисты камерно-инструментальных и | |
| вокальных ансамблей: | |
| - высшей категории | 14-15 |
| - I категории | 13-14 |
| - II категории | 12-13 |
|--------------------------------------------|---------------------|
| Артисты эстрадно-спортивного, иллюзионного | |
| и других оригинальных эстрадных жанров, | |
| аккомпаниатор-концертмейстер; | |
| - высшей категории | 13-14 |
| - I категории | 12-13 |
| - II категории | 11-12 |
|--------------------------------------------|---------------------|
| Артисты вокально-инструментальных ансамблей| |
| артисты, ведущие концерты, артисты | |
| эстрадно-инструментальных ансамблей: | |
| - I категории | 12-13 |
| - II категории | 11-12 |
------------------------------------------------------------------
РАСЧЕТНЫЕ СТАВКИ АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
ЦИРКОВ
------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Разряды оплаты труда|
|--------------------------------------------|---------------------|
| 1 | 2 |
|--------------------------------------------|---------------------|
| Артисты всех жанров, инспектора манежа | |
| (ведущие представление): | |
| - высшей категории | 13-14 |
| - I категории | 12-13 |
| - II категории | 11-12 |
|--------------------------------------------|---------------------|
| Артисты - дрессировщики зверей: | |
| - высшей категории | 15 |
| - I категории | 13-14 |
| - II категории | 12-13 |
|--------------------------------------------|---------------------|
| Артисты оркестров: | |
| - высшей категории | 13-14 |
| - I категории | 12-13 |
| - II категории | 11-12 |
------------------------------------------------------------------
Художественный персонал театров, музыкальных и танцевальных
коллективов, цирков и концертных организаций
------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Разряды оплаты труда|
|--------------------------------------------|---------------------|
| 1 | 2 |
|--------------------------------------------|---------------------|
| Художественный руководитель головной | |
| концертной организации, осуществляющий | |
| концертную деятельность в масштабе | |
| республики, художественный руководитель | |
| театра | 18-19 |
|--------------------------------------------|---------------------|
| Художественный руководитель музыкальных и | |
| танцевальный коллективов, концертных | |
| организаций, главные: режиссер, дирижер, | |
| балетмейстер, хормейстер, художник | 16-18 |
|--------------------------------------------|---------------------|
| Режиссер постановщик, балетмейстер- | |
| постановщик, художник по свету, художник- | |
| гример, художник по костюмам: | |
| - высшей категории | 15-16 |
| - I категории | 14-15 |
| - II категории | 13-14 |
|--------------------------------------------|---------------------|
| Заведующие: художественно-постановочной | |
| частью, музыкальной частью, трупповой, | |
| помошник художественного руководителя | |
| /главного режиссера/, концертмейстеры: | |
| по классу вокала, по классу балет, | |
| руководитель литературно- драматической | |
| части | 13-14 |
|--------------------------------------------|---------------------|
| Режиссер, звукорежиссер, балетмейстер, | |
| хормейстер, репетитор: по вокалу, по техни-| |
| ке речи, цирковых номеров | 12-13 |
|--------------------------------------------|---------------------|
| Ассистент, суфлер, звукооператор | 8-9 |
------------------------------------------------------------------
Руководитель театров, цирков, музыкальных
и танцевальных коллективов, концертных организаций
------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Разряд по группам театров, |
| | коллективов, концертных |
| | организаций |
|-------------------------------------|----------------------------|
| 1 | I | II | III |
|-------------------------------------|-------|---------|----------|
| Генеральный директор, директор | 17-18 | 16-17 | 15-16 |
| Коммерческий директор, директор | | | |
| творческого коллектива, директор- | | | |
| распорядитель, гл.инженер | 16-17 | 15-16 | 14-15 |
|-------------------------------------|-------|---------|----------|
| Главный бухгалтер | 15-16 | 14-15 | 13-14 |
|-------------------------------------|-------|---------|----------|
| Начальник отделов по основным видам | | | |
| деятельности, служб, цехов | 14-15 | 13-14 | 12-13 |
|-------------------------------------|-------|---------|----------|
| Начальник другого отдела, лаборато- | | | |
| рии, бюро, участка, смены, мастерс- | | | |
| кой, гл.администратор | 12-13 | 11-12 | 10-11 |
|------------------------------------------------------------------|
Примечание: 1. Должностные оклады руководителей театров, музыкальных
и танцевальных коллективов, концертных организаций,
которые не могут быть отнесены к группе по оплате
труда, устанавливается в размера 10-11 разряда.
2. Должностные оклады артистического персонала учебных и
оперных студий высших учебных заведений искусства и
культуры устанавливаются на уровне окладов артистов I
категории музыкально-драматических театров,
руководителям театров III группы, остальным
работникам - применительно к должностным окладам
работников театров, музыкальных и танцевальных
коллективов концертных организаций.
3. Должностные оклады зам. руководителей структурных
подразделений устанавливаются на 1-2 разряда ниже
окладов соответствующих руководителей.
4. Оплата труда работников и директоров
театрально-зрелищных предприятий во время прохождения
стажировки производится по должностным окладам по
месту основной работы, но не более 11 разряда.
Приложение N 2
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 28 января 1994 г.
N 20
РАЗРЯД
оплаты труда руководителей культурно-просветительных учреждений
------------------------------------------------------------------
| | |I группа |II группа |III группа|IY группа |вне |
| NN |Наименование| разряд | разряд | разряд | разряд |групп|
| п/п| должностей | оклад | оклад | оклад | оклад |раз- |
| | | | | | |ряд: |
| | | | | | |оклад|
|----|------------|---------|----------|----------|----------|-----|
| 1. |Директор | | | | | |
| |/заведующий/| 17-18 | 16-17 | 15-16 | 14-15 |13-14|
| |Главные:инже| | | | | |
| |нер,храните-| | | | | |
| |ль фондов, | | | | | |
| |художник, | | | | | |
| |ученый сек- | | | | | |
| |ретарь,худо-| | | | | |
| |жественный | | | | | |
| |руководитель| | | | | |
| |режиссер, | | | | | |
| |дирежер, | | | | | |
| |хормейстер, | | | | | |
| |балетмейстер| 16-17 | 15-16 | 14-15 | 13-14 |12-13|
|----|------------|---------|----------|----------|----------|-----|
| 2. |Заведующий | | | | | |
| |отделами по | | | | | |
| |основной | | | | | |
| |деятельности| | | | | |
| |зав. филиа- | | | | | |
| |лом | | | | | |
| |зав.лабора- | | | | | |
| |торией, | | | | | |
| |реставрацион| | | | | |
| |ной и пере- | | | | | |
| |плетной | | | | | |
| |микрофильми-| | | | | |
| |рования, | | | | | |
| |копирования,| | | | | |
| |видеообеспе-| | | | | |
| |чения, кино-| | | | | |
| |фотодокумен-| 15-16 | 14-15 | 13-14 | 12-13 |11-12|
| |тов | | | | | |
|----|------------|---------|----------|----------|----------|-----|
| 3. |Гл.библиоте-| | | | | |
| |карь, библио| | | | | |
| |граф и др. | | | | | |
| |главные спе-| | | | | |
| |циалисты по | | | | | |
| |основной | | | | | |
| |деятельности| 14-15 | 13-14 | - | - | - |
|----|------------|---------|----------|----------|----------|-----|
| 4. |Зав.сектором| | | | | |
| |по основной | | | | | |
| |деятельности| 14-15 | 13-14 | 12-13 | 12-13 |10-11|
|----|------------|---------|----------|----------|----------|-----|
| 5. |Зав.отделами| | | | | |
| |службами, | | | | | |
| |бюро, лабо- | | | | | |
| |раториями, | | | | | |
| |цехами, | | | | | |
| |мастерскими,| | | | | |
| |передвижными| | | | | |
| |выставками | 13-14 | 12-13 | 10-11 | 10-11 | 9-10|
|------------------------------------------------------------------|
Примечание: 1. Должностные оклады руководителей КПУ, не имеющих
высшего образования, устанавливаются на 1 разряд
ниже, а не имеющих среднего-специального образования
- на 2 разряда ниже окладов этих же работников
учреждений, отнесенных к соответствующим группам по
оплате труда.
2. Должностной оклад заведующего музеем, которому
присвоен статус "народный", на уровне оклада
заведующего отдела по основной деятельности
культурно-просветительного и архивного учреждения IY
группы.
3. Должностные оклады заместителей руководителей
структурных подразделений устанавливаются на 1-2
разряда ниже окладов соответствующих руководителей.
4. Должностные оклады руководителей Национального
народного творчества и руководителей библиотек
выполняющих функцию Национальной библиотеки,
устанавливаются на I разряд выше окладов
соответствующих руководителей учреждений, отнесенных
к I группе по оплате труда.
5. Должностные оклады руководителей центров народного
творчества с объемом работ ниже показателей II
группы, устанавливаются на уровне должностных
окладов руководителей учреждений III группы по
оплате труд.
Приложение N 3
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 28 января 1994 г.
N 20
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
специалистов, служащих и других работников
учреждений культуры и искусства
------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Разряды оплаты |
| | труда |
|-------------------------------------------------|----------------|
| 1 | 2 |
|-------------------------------------------------|----------------|
| Ведущие инженеры всех специальностей, занятые | |
| эксплуатацией и обслуживанием киносъемочного, | |
| электронного и звукотехнического, оптического | |
| телевизионного, лазерного и другого сложного | |
| оборудования, технически сложных аттракционов. | 14-15 |
|-------------------------------------------------|----------------|
| Инженеры всех специальностей, занятые эксплуата-| |
| цией и обслуживанием киносъемочного, электронно-| |
| го, звукотехнического, оптического, телевизион- | |
| ного, лазерного и другого сложного оборудования,| |
| технически сложных аттракционов: | |
| I категории | 13-14 |
| II категории | 12-13 |
|-------------------------------------------------|----------------|
| Инженеры всех специальностей, занятые эксплуата-| |
| цией и обслуживанием киносъемочного, электронно-| |
| го, звукотехнического, оптического, телевизион- | |
| ного, лазерного и другого сложного оборудования,| |
| технически сложных аттракционов. | 11-12 |
|-------------------------------------------------|----------------|
| Ведущие: редактор, юрисконсультант, художник, | |
| переводчик, методист, агроном, ихтиолог, | |
| ветеринарный врач цирка и зоопарка, палеограф, | |
| инженеры всех специальностей, занятые на других | |
| работах. | 13-14 |
|-------------------------------------------------|----------------|
| Редактор, юрисконсультант, художник, переводчик,| |
| экскурсовод, гид-переводчик, лектор, методист, | |
| агроном, ихтиолог, ветеринарный врач цирка и | |
| зоопарка, палеограф и другие специалисты. | |
| I категории | 12-13 |
| II категории | 11-12 |
|-------------------------------------------------|----------------|
| Редактор, юрисконсультант, художник, лектор, | |
| экскурсовод, гид-переводчик, методист, агроном, | |
| ихтиолог, ветеринарный врач цирка и зоопарка, | |
| палеограф, инструктор просветительного | |
| учреждения и другие специальности | 10-11 |
|-------------------------------------------------|----------------|
| Техники всех специальностей, занятые эксплуата- | |
| цией и обслуживанием киносъемочного, электронно-| |
| го, звукотехнического, оптического, телевизион- | |
| ного, лазерного и другого сложного оборудования,| |
| технически сложных аттракционов | 9-10 |
|-------------------------------------------------|----------------|
| Техники всех специальностей, занятые эксплуата- | |
| цией и обслуживанием киносъемочного, электронно-| |
| го, звукотехнического, оптического, телевизион- | |
| ного, лазерного и другого сложного оборудования,| |
| технически сложных аттракционов. | 8-9 |
|-------------------------------------------------|----------------|
| Художники-реставраторы, занятые реставрацией | |
| памятников истории, Культурных и архивных | |
| документов | |
| высшей категории | 13-14 |
| I категории | 12-13 |
| II категории | 11-12 |
| III категории | 10-11 |
|-------------------------------------------------|----------------|
| научные сотрудники, культурно-просветительной | |
| работы, учреждения музейного типа и зоопарка: | |
| ведущие научные сотрудники | 16 |
| старшие научные сотрудники | 15 |
| научные сотрудники | 14 |
| младшие научные сотрудники | 13 |
|-------------------------------------------------|----------------|
| искусствовед-контролер | 12-13 |
|-------------------------------------------------|----------------|
| Режиссер, балетмейстер, хормейстер, дирижер, | |
| руководитель, артист, художник-постановщик: | |
| студии самодеятельного коллектива, имеющих | |
| звание "народный", "образцовый", лауреатов | |
| республиканских конкурсов и смотров: | |
| I категории | 13-14 |
| II категории | 12-13 |
|-------------------------------------------------|----------------|
| Других студий и самодеятельных коллективов: | |
| I категории | 12-13 |
| II категории | 10-11 |
|-------------------------------------------------|----------------|
| Руководители любительского объединения, клуба по| |
| интересам: | |
| I категории | 11-12 |
| II категории | 10-11 |
|-------------------------------------------------|----------------|
| Культорганизатор, распорядитель танцевальных | |
| вечеров, ведущий дискотеки, аккомпониатор, | |
| концертмейстер, организатор путешествий, | 10-11 |
| экскурсий, руководители: кружка, секции, | |
| туристической группы, музыкальной части дискоте-| |
| ки. | |
|-------------------------------------------------|----------------|
| Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, | |
| хормейстера, чтец, переводчик-дактилолог, дирек-| 10-11 |
| тор. | |
|-------------------------------------------------|----------------|
| Старший хранитель фондов | 11-12 |
|-------------------------------------------------|----------------|
| Хранитель фондов, старший технический редактор, | |
| диспетчер, администратор | 10-11 |
|-------------------------------------------------|----------------|
| Заведующие: костюмерной, фильмотекой, фонотекой;| |
| ветеринарный фельдшер цирка и зоопарка | 10-11 |
|-------------------------------------------------|----------------|
| Старшие: контролер билетов, хранитель экспонатов| |
| музейный смотритель | 8-10 |
|-------------------------------------------------|----------------|
| Контролер билетов, хранитель экспонатов, музей- | |
| ный смотритель, дежурный бильярдного зала | 7-8 |
------------------------------------------------------------------
Примечание: 1. Оплата труда руководителям кружка, студий и самодеятельных коллективов (в том числе имеющих звание "народный", "образцовый", лауреатов республиканских конкурсов и смотров), лекторов, экскурсоводов, эккомпониаторов, гидов-переводчиков и руководителей экскурсионных групп может производится по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.
Размер часовых ставок и порядок их применения устанавливаются:
- по учреждениям республиканского подчинения - Управлением культуры и культов Министерства;
- по профсоюзным учреждениям - Советом Федерации назависимых профсоюзов Приднестровья. 2. Экскурсоводам, осуществляющим экскурсионное обслуживание в пещерах, катакомбах, подземных лабиринтах и на других аналогичных объектах, должностные оклады повышаются на I разряд. 3. Должностные оклады работников библиотек, учебных заведений системы социального обеспечения, школ, школ-интернатов, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений для детей (учащихся, воспитанников), имеющих недостатки в физическом и умственном развитии, школ для детей и подростков (учащихся) нуждающихся в особых условиях воспитания, детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных профтехучилищ, библиотек и клубных учреждений психиатрических больниц со строгим и усиленным наблюдением; библиотек, клубных учреждений и музеев для слепых и глухих повышаются на 0.5 минимальных з/плат. Указанное повышение производится работниками, непосредственно обслуживающим контингент этих учреждений. 4. Библиотекарям или другим сотрудникам общеобразовательных школ (школ-интернатов), гимназий, профессионально-технических училищ, лицеев, средних специальных учебных заведений и колледжей всех типов и наименование за работу и библиотечным фондом учебников, предусматривается доплата в следующих размерах:
- при наличии от 200 до 3000 экземпляров учебников - не менее чем на 0.1 минимальной заработной платы;
- при наличии от 3001 до 10000 экземпляров учебников - не менее чем на 0.12 минимальной заработной платы;
- при наличии от 10001 до 15000 экземпляров учебников - не менее чем на 0.15 минимальных заработной платы;
- при наличии свыше 15001 экземпляров учебников - не менее чем на 0.2 минимальной заработной платы.
Количество учебников, находящихся в библиотеке школы и подлежащих бесплатной выдаче учащимся, устанавливается по статистической отчетности.
Приложение N 4
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 28 января 1994 г.
N 20
Разряды оплаты труда
специалистов библиотек и централизованных
библиотечных систем
------------------------------------------------------------------
| NN | Наименование должностей | Разряд | Оклад |
| п/п | квалификационные характеристики | | |
|-----|---------------------------------------|--------|-----------|
| 1. | Библиотекарь, библиограф высшей | | |
| | категории /ведущий/ | | |
| | Высшее специальное образование | 13-14 | |
|-----|---------------------------------------|--------|-----------|
| 2. | Библиотекарь, библиограф I категории | | |
| | Высшее образование | 12-13 | |
| | | | |
| | Со средним-специальным и | 11-12 | |
| | н/высшим | | |
|-----|---------------------------------------|--------|-----------|
| 3. | Библиотекарь, библиограф 2 категории | | |
| | Высшее образование | 10-11 | |
| | | | |
| | Среднее-специальное и | 9-10 | |
| | н/высшее | | |
|-----|---------------------------------------|--------|-----------|
| 4. | Библиотекарь 3 категории | | |
| | Общее среднее образование, | | |
| | курсовая подготовка | 8-9 | |
------------------------------------------------------------------
Приложение N 5
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 28 января 1994 г.
N 20
РАЗРЯДЫ
оплаты труда работников киновидеопредприятий
------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Разряд оплаты |
| | труда |
|---------------------------------------------|--------------------|
| Директор киновидеопредприятия | 14-15 |
|---------------------------------------------|--------------------|
| Главный бухгалтер | 13-14 |
|---------------------------------------------|--------------------|
| Экономист | 10-11 |
|---------------------------------------------|--------------------|
| Инженер | 10-11 |
|---------------------------------------------|--------------------|
| Бухгалтер | 10-11 |
|---------------------------------------------|--------------------|
| Редактор | 10-11 |
|---------------------------------------------|--------------------|
| Методист | 11-13 |
|---------------------------------------------|--------------------|
| Фильмопроверщик | 7-8 |
|---------------------------------------------|--------------------|
| Киномеханик I категории | 9-10 |
| II категории | 8-9 |
| III категории | 7-8 |
|---------------------------------------------|--------------------|
| Художник | 9-10 |
|---------------------------------------------|--------------------|
| Контролер | 5-6 |
|---------------------------------------------|--------------------|
| Кассир | 6-7 |
------------------------------------------------------------------
Приложение N 6
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 28 января 1994 г.
N 20
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения культурно-просветительных учреждений
к группам по оплате труда руководителей
1. Библиотекари, библиотечные системы, книжная палата относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из объемов, функций и сложности выполняемых работ в следующем порядке:
------------------------------------------------------------------
| Группа по | Объем управ-| |
| оплате | ленической | Объем функций и сложности выполняемых|
| труда руко- | нагрузки | работ |
| водителей | | |
|-------------|-------------|--------------------------------------|
| YI |1-2 штатные |Формирование фонда ; каталогов; выдача|
| |единицы, 1-2 |литературы в читальном зале и на дом,:|
| |структурных |пропаганда фонда (организация выста- |
| |подразделений|вок, обзоров и др.,): выдача адресно- |
| | |библиотечных справок; ведение простых |
| | |специальных и тематических карточек; |
| | |пропаганда библиотечно-библиографичес-|
| | | ких знаний. |
|-------------|-------------|--------------------------------------|
| III |2-10 штатных |Функции IY группы, а также: обработка |
| |единиц, 2-5 |(каталогизация и систематизация); |
| |структурных |организация пунктов выдачи (расширение|
| |подразделений|зон обслуживания), выдача тематических|
| | |справок, индивидуальное и групповое |
| | |информирование; информационное обслу- |
| | |живание местных предприятий и организа|
| | |ций (замещение функций отсутствующих | |
| | |информационных служб). |
|-------------|-------------|--------------------------------------|
| II |10-50 штатных|Функции III и IY групп, а также: |
| |единиц, 5-10 |организационно-методическая работа. |
| |структурных | |
| |подразделений| |
|-------------|-------------|--------------------------------------|
| I |Свыше 50 |Функции II,III и IY групп, а также: |
| |штатных еди- |научно-методическая работа; научно- |
| |ниц, 10 струк|исследовательская работа; научно- |
| |рурных подраз|информационная деятельность. |
| |делений и вы-| |
| |ше | |
|-------------|-------------|--------------------------------------|
| вне группы | |Показатели ниже IY группы по оплате |
| | |труда. |
|-------------|-------------|------------------------------------- |
|Библиотекам, | |Функции I,II,III,IY групп, а также: |
|выполняющим: | |вечное хранение общенационального |
| | |фонда публикаций (по профилю): органи-|
| | |зация, участие международном библио- |
| | |течным сотрудничестве, разработка |
| | |методологии, организация и проведение |
| | |общенациональных фундаментальных |
| | |научных и социологических исследований|
| | |создание национального библиографичес-|
| | |кого репертуара, выполнение функций |
| | |центра автоматизированной системы и |
| | |информации; организация информацион- |
| | |ного обеспечения Парламента и Правите-|
| | |льства; разработка библиотечно- |
| | |библиографических и информационных |
| | |стандартов. Присваивается разряд в |
| | |индивидуальном порядке Правительством |
| | |Приднестровской Молдавской Республики.|
------------------------------------------------------------------
Примечание:
1. При отнесении библиотечных систем к группе оплаты труда учитывается общее число штатных единиц и структурных подразделений, а также число читателей и количество книговыдач по системе в целом, включая библиотеки-филиалы.
2. Структурными подразделениями библиотеки являются отделы, сектора, имеющие объем управленческой нагрузки, объем функций и сложность выполняемых работ по обслуживанию читателей.
3. Должностные оклады заведующего библиотекой-филиалом (библиотечных систем), устанавливаются на уровне оклада заведующего отделом центральной библиотеки, отнесенной к группе по оплате труда.
4. Должностные оклады заведующих библиотеками, не входящими в библиотечную систему, устанавливаются в размерах, предусмотренных для директоров (заведующих КПУ соответствующей группы по оплате труда ).
5. Должностные оклады руководителей библиотек (библиотечных систем и структурных подразделений), не имеющих высшего образования, устанавливаются на I разряд ниже, а не имеющих специального образования на 2 разряда ниже окладов этих же работников, отнесенных к соответствующим группам по оплате труда.
6. Должностные оклады заместителей директора библиотек (библиотечной системы) устанавливаются на 1-2 разряда ниже оклада руководителя.
7. В исключительных случаях библиотекарям с общим средним образованием и со стажем 10 лет и более, выполняющим работу на уровне соответствующем II и I категории, присваивается эта категория и соответствующий разряд.
8. Министерству народного образования, культуры и культов в случае увеличения объема функций и усложнением выполняемых работ предоставляется право переводить библиотеки (библиотечные системы) на одну группу выше, а в случае ухудшения работы, понижать группу по оплате труда.
9. Республиканские библиотеки, являющиеся НМЦ для библиотек в масштабе республики, объем работ которых ниже предусмотренного для I категории, относятся к I группе по оплате труда руководителей и специалистов.
10. Для отнесения центров народного творчества, клубных учреждений, центров культуры и досуга трудящихся, парков культуры и отдыха, центров досуга, зоопарков, планитариев и лекторов независимо от ведомственной принадлежности и группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема и сложности проводимой или культурно-воспитательной работы устанавливаются следующие показатели: I. Для центров народного творчества:
------------------------------------------------------------------
| | Группы по оплате |
| | труда |
| Показатели |-------------------------|
| | I | II |
|----------------------------------------|-----------|-------------|
| Количество клубных учреждений, центров | | |
| досуга, парков культуры и отдыха и др. | | |
| учреждений клубного типа | 150 | от 8-100 |
|----------------------------------------|-----------|-------------|
| Количество действующих в течении года | | |
| клубных формирований | 3000 | от 1500-3000|
----------------------------------------|-----------|-------------
2. Для клубных учреждений, центров культуры и досуга трудящихся:
------------------------------------------------------------------
| | Группы по оплате труда |
| Показатели |------------------------|
| | I | II | III | IY |
|-----------------------------------------|---- |-----|-----|------|
| Количество постоянно действующих в тече-|20 и |16-20|8-10 | 5-7 | |----|-----|-----|----------|
| нии года клубных формирований, располо- |более| | | |
| женных в городе | | | | |
|-----------------------------------------|-----|-----|-----|------|
| в т.ч. формирования, занимающиеся |15 и | 12 | 9 | 6 |
| художественным народным творчеством |более| | | |
| | | | | |
|-----------------------------------------|-----|-----|-----|------|
| на селе и в поселках городского типа |10 и | 9-10| 7-8 | 4-6 |
| |более| | | |
|-----------------------------------------|-----|-----|-----|------|
| в т.ч. формирования, занимающихся |9 и | 7 | 5 | 3 |
| художественным народным творчеством |более| | | |
| Единый фонд финансовых средств тыс.руб.| | | | |
|-----------------------------------------|-----|-----|-----|------|
| Для учреждений, расположенных в городе | | | | |
|-----------------------------------------|-----|-----|-----|------|
| Для учреждений, расположенных на селе | | | | |
| и в поселках городского типа | | | | |
------------------------------------------------------------------
Примечание:
1. К клубным формированиям относятся любительские объединения и клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, курсы, школы и студии и т.п., спортивные секции, оздоровительные группы, школы и т.д.
К досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры на базе красных уголков и актовых залов, учебных заведений, предприятий, учреждений и организаций, общежитий, другие филиалы, киноустановки, кинотеатры, видеотеки, ведеосалоны, видеозалы, видеокомнаты, спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные /дискотечные/ залы и площадки, кафе, бары и буфеты, базы и пункты проката, публичные парки и сады, мастерские для технического творчества и поделок, музыкальные, литературные и др. гостиничные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читательские залы, библиотеки, помещения для обрядов и ритуалов, зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие аналогичные объекты, расположенные как в основном помещении учреждения культуры, так и в его филиалах.
В единый фонд финансовых средств включаются средства, получаемые:
- из фондов развития культуры и искусства (ассигнования из государственного бюджета);
- из профсоюзного бюджета;
- от продажи билетов, реализация творческой продукции и других видов деятельности, а также поступления от оказания платных услуг населению;
- за выполненные работы /услуги/, мероприятия, проведенные по договорам с государственными, кооперативами и общественными организациями, учреждениями и предприятиями;
- от добровольных взносов предприятий, учреждений, кооперативов, общественных организаций и отдельных граждан;
- прочие поступления.
2. Отнесение клубных учреждений, центров культуры и досуга трудящихся, парков культуры и отдыха, центров досуга, зоопарков, планитариев и лекториев к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно по итогам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью (с применением в 1993 г. следующих коэффициентов к финансовым показателям: для клубных учреждений, центров культуры и досуга трудящихся, расположенных в селе и поселков городского типа и для аналогичных учреждений, расположенных в городе, а также для парков культуры и отдыха и центров досуга:
Управлением культуры и культов Министерства, городским и районным управлением культуры - учреждений, находящихся в ведении соответствующих органов культуры;
Профкомами предприятий, учреждений, организаций - учреждений находящихся на балансе этих предприятий, учреждений и организаций;
Профсоюзными органами, другими общественными организациями - учреждений, находящихся на их балансе;
Республиканскими, санаторно-курортными организациями и соответствующими комитетами профсоюзов - учреждений, находящихся на балансе этих организаций.
3. Указанные учреждения культуры относятся к соответствующей группе по оплате труда при условия выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждения культуры.
4. Вновь вводимые клубные учреждения, центры культуры и досуга трудящихся, парки культуры и отдыха, центры досуга, зоопарки, планетарии и лектории относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
5. Порядок отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей, предусмотренный настоящим приложением, может применяется творческими союзами и другими общественными организациями.
III. Музеи и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов по следующим показателям:
------------------------------------------------------------------
| Группа по | Посетители | Экспонаты | Наличие |
| оплате труда | |------------------------| филиалов |
| | | 1-всего 2- осн. фонда| |
|----------------|------------|------------------------|-----------|
| исторические и | | | |
| краеведческие | | | |
| музеи | | | |
| I | 100 тыс. и |1-70 тыс. и выше | не менее 3|
| | выше |2-40 тыс. и выше | |
| | | | |
| II | 80-10 тыс. |1-60 тыс. - 70 тыс. | не менее 2|
| | | 2-30-40 тыс. | |
| | | | |
| III | 60-80 тыс. | 1-50-60 тыс. | не менее 1|
| | | 2-15-30 тыс. | |
| | | | |
| IY | 40-60 тыс. | 1-30-50 тыс. | без филиа-|
| | | 2-8-15 тыс. | лов |
| | | | |
| вне группы | 20-40 тыс. |1-10 тыс. | без филиа-|
| | |2-3-8 тыс | лов |
|----------------|------------|------------------------|-----------|
| Художественные | | | |
|(изобразительных| | | |
| и других видов | | | |
| искусства) | | | |
| музеи: | | | |
| I | от 150 до |1 до 20 тыс. | без филиа-|
| | 300 тыс. |2 до 7.5 до 15 тыс. | лов |
| | | | |
| II | от 50 до |1 от 3-10 тыс. | без филиа-|
| | 150 тыс. |2 от 2 до 7.5 тыс | лов |
| | | | |
| III | от 20 до |1 от 2 до 3 тыс. | без филиа-|
| | 50 тыс. |2 от 1 до 2 тыс. | лов |
|----------------|------------|---------- -------------|-----------|
| Литературные, | | | |
| мемориальные | | | |
| музеи и др. | | | |
| учреждения | | | |
| музейного типа | | | |
| I | 30 тыс. и |1-20 тыс. | не менее 5|
| | выше |2-10 тыс. | |
| | | | |
| II | 20-25 тыс. |1-15 тыс. | не менее 3|
| | | 2-5-10 тыс. | |
| | | | |
| III | 10-15 тыс. |1-10 тыс. | не менее 2|
| | | 2-2-5 тыс. | |
| | | | |
| IY | до 10 тыс. | 1-5-7 тыс. | 1 или без |
| | | 2-1-2 тыс. | филиалов |
---------------------------------------- -------------------------
Примечание:
1. Республиканские музеи, являющихся НМЦ для музеев в масштабе республики, объем работы которых ниже предусмотренного для I категории, относится к I группе по оплате труда руководителей и специалистов.
2. Руководители районных исторических, краеведческих и художественных музеев, объем которых ниже предусмотренного для IY группы, имеющие филиалы, относятся к IY группе по оплате труда руководителей.
3. Отнесение музеев, панорам, выставок и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится вышестоящими органом управления в непосредственном ведении которого оно находится.
4. Районные исторические, краеведческие и художественные музеи объем которых ниже предусмотренного для соответствующих музеев IY группы - относятся вне группы.
5. Министерство науки, народного образования, культуры и культов Приднестровской Молдавской Республики, городские и районные отделы культуры, профсоюзные органы могут переводить подведомственные музеи, панорамы, выставки и другие учреждения музейного типа при достижении высоких результатов в работе на группу выше.
Отформатировано: Калиняк А.И., техник, тел. 5-20-17, ГП ГВЦ. Проверено на аутентичность: Додон А.Г., техник, тел. 5-20-17, ГП ГВЦ