BAA
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НОРМЕ РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ
СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ
СТАВКИ НА 2006 ГОД"
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
9 ноября 2005 г.
N 654
(САЗ 05-48)
Зарегистрирован Министерством юстиции
Приднестровской Молдавской Республики 21 ноября 2005 г.
Регистрационный N 3384
В соответствии с Трудовым Кодексом Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2002 года N 161-З-III (САЗ 02-29) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики: от 7 июля 2003 года N 305-ЗИД-III (САЗ 03-28), от 1 октября 2003 года N 338-ЗД-III (САЗ 03-40), от 11 июня 2004 года N 424-ЗИ-III (САЗ 04-24), от 6 июля 2004 года N 441-ЗИ-III (САЗ 04-28), от 23 июля 2004 года N 442-ЗИД-III (САЗ 04-30), от 5 октября 2004 года N 475-ЗИД-III (САЗ 04-41), от 2 ноября 2004 года N 485-ЗИД-III (САЗ 04-45), от 17 декабря 2004 года N 505-ЗИ-III (САЗ 04-51), от 27 декабря 2004 года N 509-ЗИ-III САЗ (05-01), приказываю:
1. Утвердить:
а) Разъяснение "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки на 2006 год" (Приложение N 1);
б) "Плановое количество рабочего времени на 2006 год" (Приложение N 2).
2. Признать утратившим силу Приказ Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 20 сентября 2004 года N 472 "Об утверждении Разъяснения "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 2005 году" (Регистрационный N 2941 от 24.09.04 г.) (САЗ 04-39) с изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики: от 17.01.2005 г. N 24 (Регистрационный N 3086 от 26.01.2005 г.) (САЗ 05-05), от 11.04.2005 г. N 226 (Регистрационный N 3188 от 20.04.2005 г.) (САЗ 05-17) и от 26.05.2005 г. N 309 (Регистрационный N 3222 от 2.06.2005 г.) (САЗ 05-23).
3. Направить настоящий Приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию.
4. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2006 года.
Е. ЧЕРНЕНКО
МИНИСТР
г. Тирасполь
9 ноября 2005 г.
N 654
Приложение N 1
к Приказу Министерства экономики
Приднестровской Молдавской Республики
"Об утверждении
Разъяснения "О норме рабочего
времени и порядке определения
часовой тарифной ставки
из установленной месячной
тарифной ставки на 2006 год"
N 654 от 9 ноября 2005 года
РАЗЪЯСНЕНИЕ
"О норме рабочего времени и порядке определения
часовой тарифной ставки из установленной месячной
тарифной ставки на 2006 год"
В соответствии с Трудовым Кодексом Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2002 года N 161-З-III (САЗ 02-29) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 7 июля 2003 года N 305-ЗИД-III (САЗ 03-28), от 1 октября 2003 года N 338-ЗД-III (САЗ 03-40), от 11 июня 2004 года N 424-ЗИ-III (САЗ 04-24), от 6 июля 2004 года N 441-ЗИ-III (САЗ 04-28), от 23 июля 2004 года N 442-ЗИД-III (САЗ 04-30), от 5 октября 2004 года N 475-ЗИД-III (САЗ 04-41), от 2 ноября 2004 года N 485-ЗИД-III (САЗ 04-45), от 17 декабря 2004 года N 505-ЗИ-III (САЗ 04-51), от 27 декабря 2004 года N 509-ЗИ-III САЗ (05-01), Министерство экономики Приднестровской Молдавской Республики разъясняет:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
а) при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
б) при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (статья 95 Трудового Кодекса Приднестровской Молдавской Республики).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример: в сентябре 2006 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 20 рабочих дней, в том числе 1 предпраздничный день (1 сентября), 9 выходных дней, 1 праздничный день (2 сентября).
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
- при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов:
(8 час. х 19 дней + 7 час. х 1 день);
- при 39-часовой рабочей неделе - 155 часов:
(39 час.: 5 дней х 19 дней + 6,8 час. х 1 день);
- при 36-часовой рабочей неделе - 143 часа:
(36 час.: 5 дней х 19 дней + 6,2 час. х 1 день);
- при 35-часовой рабочей неделе - 139 часов:
(35 час.: 5 дней х 19 дней + 6 час. х 1 день);
- при 30-часовой рабочей неделе - 119 часов:
(30 час.: 5 дней х 19 дней + 5 час. х 1 день);
- при 24-часовой рабочей неделе - 95 часов:
(24 час.: 5 дней х 19 дней + 3,8 час. х 1 день).
2. В 2006 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 249 рабочих дней, в том числе 5 предпраздничных дней (22 февраля, 7 марта, 8 мая, 1 сентября, 6 ноября), 107 выходных и 9 праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2006 году составляет:
- при 40-часовой рабочей неделе - 1987 часов:
(8 час. х 244 дня + 7 час. х 5 дней);
- при 39-часовой рабочей неделе - 1937,2 часа:
(39 час.: 5 дней х 244 дня + 6,8 час. х 5 дней);
- при 36-часовой рабочей неделе - 1787,8 часа:
(36 час.: 5 дней х 244 дня + 6,2 час. х 5 дней);
- при 35-часовой рабочей неделе - 1738 часов:
(35 час.: 5 дней х 244 дня + 6 час. х 5 дней);
- при 30-часовой рабочей неделе - 1489 часов:
(30 час.: 5 дней х 244 дня + 5 час. х 5 дней);
- при 24-часовой рабочей неделе - 1190,2 часа:
(24 час.: 5 дней х 244 дня + 3,8 час. х 5 дней).
3. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, в 2006 году составляет:
- при 40-часовой рабочей неделе - 165,6 часа:
(1987 часов : 12 мес.);
- при 39-часовой рабочей неделе - 161,4 часа:
(1937,2 часа : 12 мес.);
- при 36-часовой рабочей неделе - 149,0 часов:
(1787,8 часа : 12 мес.)
- при 35-часовой рабочей неделе - 144,8 часа:
(1738 часов : 12 мес.);
- при 30-часовой рабочей неделе - 124,1 часа:
(1489 часов : 12 мес.);
- при 24-часовой рабочей неделе - 99,2 часа:
(1190,2 часа : 12 мес.).
Приложение N 2
к Приказу Министерства экономики
Приднестровской Молдавской Республики
"Об утверждении
Разъяснения "О норме рабочего
времени и порядке определения
часовой тарифной ставки из
установленной месячной тарифной
ставки на 2006 год"
N 654 от 9 ноября 2005 года
Плановое количество рабочего времени на 2006 год
-----------------T------T-------T-----T-----T------T-----T-----T-----T-----T-----T------T--------T-----T-------T------T-------T-----T-----T------¬
¦Дни и часы ¦январь¦февраль¦март ¦1 кв.¦апрель¦ май ¦июнь ¦2 кв.¦1 п/г¦июль ¦август¦сентябрь¦3 кв.¦октябрь¦ноябрь¦декабрь¦4 кв.¦2 п/г¦ год ¦
+----------------+------+-------+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+------+--------+-----+-------+------+-------+-----+-----+------+
¦Календарных дней¦ 31 ¦ 28 ¦ 31 ¦ 90 ¦ 30 ¦ 31 ¦ 30 ¦ 91 ¦ 181 ¦ 31 ¦ 31 ¦ 30 ¦ 92 ¦ 31 ¦ 30 ¦ 31 ¦ 92 ¦ 184 ¦ 365 ¦
+----------------+------+-------+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+------+--------+-----+-------+------+-------+-----+-----+------+
¦Рабочих дней ¦ 21 ¦ 19 ¦ 22 ¦ 62 ¦ 19 ¦ 19 ¦ 22 ¦ 60 ¦ 122 ¦ 21 ¦ 23 ¦ 20 ¦ 64 ¦ 22 ¦ 21 ¦ 20 ¦ 63 ¦ 127 ¦ 249 ¦
+----------------+------+-------+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+------+--------+-----+-------+------+-------+-----+-----+------+
¦Выходных дней ¦ 9 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 25 ¦ 11 ¦ 9 ¦ 8 ¦ 28 ¦ 53 ¦ 10 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 27 ¦ 9 ¦ 8 ¦ 10 ¦ 27 ¦ 54 ¦ 107 ¦
+----------------+------+-------+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+------+--------+-----+-------+------+-------+-----+-----+------+
¦Праздничных дней¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 0 ¦ 3 ¦ 0 ¦ 3 ¦ 6 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 0 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 9 ¦
+----------------+------+-------+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+------+--------+-----+-------+------+-------+-----+-----+------+
¦Рабочих часов: ¦ ¦
+----------------+------T-------T-----T-----T------T-----T-----T-----T-----T-----T------T--------T-----T-------T------T-------T-----T-----T------+
¦При 40-часовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочей неделе ¦ 168 ¦ 151 ¦ 175 ¦ 494 ¦ 152 ¦ 151 ¦ 176 ¦ 479 ¦ 973 ¦ 168 ¦ 184 ¦ 159 ¦ 511 ¦ 176 ¦ 167 ¦ 160 ¦ 503 ¦1014 ¦ 1987 ¦
+----------------+------+-------+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+------+--------+-----+-------+------+-------+-----+-----+------+
¦При 39-часовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочей неделе ¦ 163,8¦ 147,2 ¦170,6¦481,6¦ 148,2¦147,2¦171,6¦ 467 ¦948,6¦163,8¦ 179,4¦ 155 ¦498,2¦ 171,6 ¦162,8 ¦ 156 ¦490,4¦988,6¦1937,2¦
+----------------+------+-------+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+------+--------+-----+-------+------+-------+-----+-----+------+
¦При 36-часовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочей неделе ¦ 151,2¦ 135,8 ¦157,4¦444,4¦ 136,8¦135,8¦158,4¦ 431 ¦875,4¦151,2¦ 165,6¦ 143 ¦459,8¦ 158,4 ¦150,2 ¦ 144 ¦452,6¦912,4¦1787,8¦
+----------------+------+-------+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+------+--------+-----+-------+------+-------+-----+-----+------+
¦При 35-часовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочей неделе ¦ 147 ¦ 132 ¦ 153 ¦ 432 ¦ 133 ¦ 132 ¦ 154 ¦ 419 ¦ 851 ¦ 147 ¦ 161 ¦ 139 ¦ 447 ¦ 154 ¦ 146 ¦ 140 ¦ 440 ¦ 887 ¦ 1738 ¦
+----------------+------+-------+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+------+--------+-----+-------+------+-------+-----+-----+------+
¦При 30-часовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочей неделе ¦ 126 ¦ 113 ¦ 131 ¦ 370 ¦ 114 ¦ 113 ¦ 132 ¦ 359 ¦ 729 ¦ 126 ¦ 138 ¦ 119 ¦ 383 ¦ 132 ¦ 125 ¦ 120 ¦ 377 ¦ 760 ¦ 1489 ¦
+----------------+------+-------+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+------+--------+-----+-------+------+-------+-----+-----+------+
¦При 24-часовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочей неделе ¦ 100,8¦ 90,2 ¦104,6¦295,6¦ 91,2 ¦ 90,2¦105,6¦ 287 ¦582,6¦100,8¦ 110,4¦ 95 ¦306,2¦ 105,6 ¦ 99,8 ¦ 96 ¦301,4¦607,6¦1190,2¦
L----------------+------+-------+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+------+--------+-----+-------+------+-------+-----+-----+-------