BAA
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
22 января 1993 г.
N 25
(САМР 93-10)
На основании Указа Президента от 21.01.1993 года N 6 "О мерах по совершенствованию оплаты труда работников бюджетных организаций и учреждений", Правительство Приднестровской Молдавской Республики, постановляет:
1. Утвердить:
- условия оплаты труда, разряды оплаты труда педагогических и других работников учреждений и организаций народного образования согласно приложению N 1;
- учебную нагрузку педагогической работы, согласно которой определяется размер ставки заработной платы педагогическим работникам;
- продолжительность рабочей недели для других работников народного образования, культуры, здравоохранения и спорта.
2. Установить, что новые условия оплаты труда и должностные оклады работников учреждений и организаций народного образования вводятся с 1 декабря 1992 года.
3. В целях повышения эффективности и качества учебной и воспитательной работы, а также стимулирования труда педагогических работников и оказания им материальной помощи предусматривать дополнительно при формированиях средств на оплату труда работников школ, школ-интернатов, гимназий, лицеев всех типов и наименований, детских домов, профессионально-технических училищ, средних специальных учебных заведений, колледжей, внешкольных, дошкольных, спортивных, музыкальных, художественных и прочих учреждений народного образования и культуры не менее 15 процентов фонда материального стимулирования от суммы заработной платы работников данного учреждения, исчисляемого исходя из ставок и окладов.
Фонд материального стимулирования в размерах, предусмотренных в п.3 настоящего Постановления, направляется на:
- установления работникам надбавок за эффективную учебно-методическую и научно-исследовательскую работу, высокие достижения в труде или выполнение особо важных работ;
- премирование работников и выплату вознаграждения по итогам работы в учебном году;
- установление других доплат стимулирующего и компенсационного характера;
- оказание материальной помощи работникам с использованием на эти цели средств в размере до месячного фонда оплаты труда.
На эти цели направляются и средства экономии по фонду заработной платы (фонду оплаты труда), которые остаются в распоряжении учреждений образования и изъятию в бюджет не подлежат.
4. Предоставить право руководителю за счет и в пределах экономии по фонду заработной платы устанавливать работникам доплаты за совмещение профессий, должностей, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемой работы.
5. С введением новых ставок и должностных окладов в соответствии с настоящим Постановлением иные условия оплаты труда, не предусмотренные настоящим Постановлением, применяются в установленном порядке.
6. рекомендовать руководителям, имеющим ведомственные учреждения народного образования устанавливать должностные оклады работникам соответствующих категорий не ниже разрядов оплаты труда, утвержденных Постановлением.
7. Признать утратившим силу с 1 декабря 1992 года Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 21.02.92 г. N 15 "О повышении заработной платы и дополнительных льготах работникам народного образования Приднестровской Молдавской Республики" N 186 от 7.12.1992 года "Об утверждении должностных окладов и ставок заработной платы работникам ПГКУ и института повышения квалификации".
И.СМИРНОВ
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА
Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 22 января 1993 года
N 25
УСЛОВИЯ
оплаты труда руководящих педагогических и других
работников учреждений народного образования
1. Разряды оплаты труда, предусмотренные таблицами к настоящему Постановлению, применяются при оплате труда педагогических и других работников всех типов и наименований школ, школ-интернатов, гимназий, лицеев, лицеев-интернатов, детских садов, яслей-садов, яслей, музыкальных и художественных школ, школ искусств, профессионально-технических училищ, средних специальных учебных заведений, колледжей, детских домов, домов ребенка, домов-интернатов, приемников- распределителей и воспитательно-трудовых колоний для несовершеннолетних, межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения, учебно-курсовых комбинатов, учебных пунктов. Дворцов (домов) пионеров и школьников, станций юных техников, бных натуралистов, станций юных туристов, спортивных школ всех типов и наименований, технических школ и других учебных заведений по профессиональному обучению рабочих на производстве, учреждений культуры, здравоохранения и социального обеспечения, а также педагогических и медицинских работников, состоящих в штате предприятий, учреждений и организаций.
2. В целях стимулирования постоянного роста квалификации, педагогического мастерства и творческой инициативы педагогических кадров ввести аттестацию на получение квалифицированной категории педагогических работников всех типов школ, гимназий, лицеев, профессионально-технических училищ, колледжей, средних специальных учебных заведений, дошкольных и внешкольных учреждений, спортивных, музыкальных и художественных школ, установить пофтапно с 1 янвря 1993 года педагогам, которым по результатам аттестации присвоена высшая, первая или вторая квалификационная категория, дополнительную оплату в размере соответственно 60, 40, 20 процентов к ставкам заработной платы и должностным окладам.
Повышение должностных окладов и ставок заработной платы педагогических работников производится при работе их по той специальности, по которой присвоена квалификационная категория.
Министерству науки, народного образования по согласованию с Советом Федерации независимых профсоюзов Приднестровской Молдавской Республики в 2-х месячный срок разработать положение об аттестации педагогических кадров и порядке присвоения им квалификационных категорий.
3. Установить, что при тарификации, педагогическая нагрузка не должна превышать, как правило, 1,5 ставки. При отсутствии необходимого колическва педагогических оаботников руководители районных и городских управлений народного образования могут разрешать предельную учебную нагрузку до 2-х ставок, а в исключительных случаях с разрешения Министерства науки, народного образования свыше 2-х ставок.
Разрешить руководящим работникам общеобразовательных школ, школ-интернатов, гимназий, лицеев-интернатов, детских домов, профессионально-технических училищ, средних специальных учебных заведений, колледжей, внешкольных учреждений и спортивных школ вести преподавательскую работу или занятия в кружках, но не более на 0,5 педагогической ставки.
В сельской местности при отсутствии учителей и преподавателей указанные работники с разрешения соответствующего Управления могут вести преподавательскую работу в объеме не более 12 часов в неделю.
4. Формирование средств на оплату труда работников учреждений народного образования осуществляется исходя из предельной наполняемости классов, групп.
5. Установить, что новые ставки и оклады повышаются:
- рабочим, специалистам и служащим, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, на работах в полевых условиях устанавливается доплата до 12 % тарифной ставки ( оклада), а на работах с особо тяжелыми и вредными условиями труда до 24 % тарифной ставки (оклада) в соответствии с перечнями работ, по которым устанавливаются также доплаты. Рабочим доплаты начисляются за время фактической занятости, а остальным работникам - за постоянную занятость (не менее 50 % рабочего времени) на таких работах.
Руководителям подразделений указанные доплаты устанавливаются при их постоянной занятости (не менее 50 % рабочего времени) в подразделениях, на участках, в помещениях лабораторий, цехов и производств, где более половины работающих получают доплаты за неблагоприятные условия труда;
- имеющим звания по результатам предыдущей аттестации - отличник: высшей школы, просвещения, среднего специального образования, профтехобразования, "Учитель-методист", преподаватель-методист - на 5 %;
- Ст. преподаватель, победитель конкурса "Учитель года", Почетные звания: "Заслуженный учитель", "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник профтехобразования", "Заслуженный мастер профтехобразования" - на 10 %;
- при условии работы по профилю почетные звания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный врач" - 15 %;
- награжденные орденами и медалями, государственными премиями, полученными за достижения в педагогическом труде - 10 %;
- в учреждениях (группах), организованных для детей (воспитанников), имеющих недостатки в умственном или физическом развитии для детей-сирот, оставшихся без попечения родителей и в общеобразовательных школах-интернатах - на 20 %; обслуживающему персоналу - на 15 %;
- в учреждениях, организованных для учащихся (воспитанников), нуждающихся в особых условиях воспитания - на 30 %;
- руководителям и педагогическим работникам в учреждениях, педагогам в классах и группах, организованных для особо одаренных учащихся (детей), воспитанников - на 20 %;
- руководителям и педагогическим работникам в профессионально- технических училищах при исправительных учреждениях - 50 %;
- директорам, их заместителям по учебной и воспитательной работе, учебно-воспитательному персоналу школ, гимназий, лицеев, колледжей с углубленным изучением иностранного языка, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе - 15 %;
- заведующим, воспитателям и тс. воспитателям (методистам) детских садов и яслей-садов, в которых работа по воспитанию детей ведется на иностранном яхыке - на 10 %;
- за классное руководство в размере до 10 % от оклада;
- за проверку тетрадей учителям в размере до 8 % от оклада;
- за заведование кабинетами в размере до 5 % от оклада;
- за заведование мастерскими в размере до 5 % от оклада;
- за руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями учителей, преподавателей, мастерами производственного обучения в размере до 5 % от оклада;
- консультирование, рецензирование рефератов и других творческих работ в размере до 5 % от оклада;
- за заведование учебно-опытными участками, заведование м/о в общеобразовательных школах - в размере до 5 % от оклада;
- за обслуживание вычислительной техники (за каждый работающий компьютер) - в размере до 2 % от оклада.
Руководителям и педагогическим работникам школ, гимназий, лицеев, колледжей, имеющим ученую степень доктора наук, кандидата наук, профессора ставки заработной платы и должностные оклады повышаются соответственно на 1 размер и 0,5 размера минимальной заработной платы.
В классах школ и школ-интернатов всех типов и наименований с числом учащихся не менее 12 человек оплата за проверку письменных работ производится в размере 50 % от соответствующих доплат. Данный порядок применяется также при делении классов на подгруппы.
Доплаты за заведование учебно-опытными участками произодится только в период выполнения сельскохозяйственных работ учащимися на этих участках, а в школах, имеющих теплицу или парниковое хозяйство - в течении всего года.
Перерасчет размеров доплат за классное руководство и проверку тетрадей в связи с изменением количества учащихся в течении учебного года не производится (кроме случаев, когда тарификация педработников производится на начало первого и второго полугодия).
Дополнительная оплата за классное руководство не производится в школах-интернатах всех типов (за исключением классов, укомплектованных приходящими учащимися), санаторно-лесных школах, вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах, работающих по учебному плану, расчитанному на 28 недель в учебном году, в заочных школах и отделениях.
6. За работу в ночное время устанавливается дополнительная оплата в размере 35 % часовой ставки (оклада) за каждый час работы в период с 22.00 часов вечера до 6.00 часов утра.
7. Руководителям профессионально-технических училищ предоставляется право за счет и в пределах фонда заработной платы сохранять среднюю заработную плату за высококвалифицированными специалистами, переводимыми с предприятий в училища для работы в качкстве мастеров производственного обучения.
8. В начальных, девятилетних и средних общеобразовательных школах, гимназиях, лицеях и школах-интернатах всех типов и наименований предусматривается оплата труда педагогических работников от оклада педработников за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию учащихся в размерах:
приколичестве классов-комплектов до 10 кл. - не менее 10 %;
от 10 до 19 - не менее 15 %;
от 20 до 29 - не менее 25 %;
30 и более - не менее 50 %.
Размеры доплат устанавливаются в целом на школу, школу-интернат. В школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в детских домах для детей школьного возраста и детских домах смешанного типа доплата устанавливается 50 % от оклада, независимо от количества классов (групп) в целом на школу-интернат, детский дом.
Доплата может производиться как одному, так и нескольким работникам.
9. За заведование учебно-консультационными пунктами заочных отделений школ, заочных школ и вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с заочной формой обучения учителям и другим педагогам производится дополнителная оплата:
- в учебно-консультационных пунктах при наличии:
от 30 до 60 заочников - в размере 10 % от оклада (оплата производится только в пунктах, находящихся в сельской местности);
от 61 до 100 заочников - в размере не менее 15 % от оклада;
от 101 до 200 заочников (только в пунктах заочных отделений и заочных школ) - в размере не менее 20 % от оклада;
- учебно-консультационных пунктах для слепых и слабовидящих, глухих и слабослышащих учащихся при наличии от 15 до 60 заочников - в размере не менее 10 % от оклада.
10. Руководителю кружка внешкольного учреждения, осуществляемому руководство отделом (при наличии в ведении отдела не менее 10 кружков одного профиля), производится дополнительная оплата в размере 25 % в месяц. При наличии в отделе должности заведующего, указанная доплата не производится.
11. Преподавателям средних специальных учебных завелдений заведование вечерним, заочным отделениями, отделениями по специальности (по одной, или нескольким родственным) оплата при наличии учащихся на отделении:
от 100 до 125 - в размере не менее 10 % от оклада;
от 126 до 150 - не менее 15 % от оклада;
от 151 до 200 - не менее 20 % от оклада.
12. Преподавателям средних специальных учебных заведений по подготовке работников искусств и музыкальных отделений педагогических училищ оплата за заведование отделениями при количестве учащихся на отделении от 50 до 100 человек - в размере не менее 15 %, а свыше 100 человек - не менее 25 % от оклада.
13. Доплата за руководство специальным отделением по переподготовке кадров, специалистов средней квалификации производится от оклада в следующих размерах: при количестве лиц обучающихся на отделении:
от 30 до 50 человек - не менее 10 %;
от 51 до 65 человек - не менее 15 %;
от 66 до 75 человек - не менее 20 %;
от 76 до 100 человек - не менее 25 %.
14. Должностные оклады директоров, заместителей директоров по учебной части, по производственному обучению (по учебно-производственной работе) средних специальных учебных заведений при контингенте иностранных учащихся 50 и белее человек повышаются на 15 %.
15. Директорам детских домов, школ-интернатов всех типов и наименований установить доплату за организацию питания и проживания детей в размере 10 % в месяц.
16. Директору общеобразовательной школы, средне-специальной музыкальной и художественной школы ( учителю) в начальных школах, где должность директора не предусмотрена) устанавливается дополнительная доплата от оклада за заведование интернатом при школе с количеством воспитанников:
до 20 - не менее 5 %;
от 21 до 40 - не менее чем на 10 %;
от 41 до 75 - не менее чем на 15 %;
от 76 до 120 - не менее чем на 20 % в месяц.
17. Директорам средних специальных музыуальных и художественных школ, имеющих интернаты с количеством воспитанников свыше 120, производится доплата в размере не менее 15 % в месяц от оклада.
Дополнительная оплата, установленная на очередной учебный год при ухудшении качества работы может быть отменена и в течении учебного года.
Повышение должностных окладов и другие указанные выплаты руководителям учреждений народного образования производится по решению вышестоящей организации.
18. Ставки заработной платы тренеров-преподавателей по спорту, имеющих среднее специальное образование и звание "Мастер спорта СССР", "Мастер спорта СССР международного класса", "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный тренер", устанавливаются в размерех, предусмотренных для работников, имеющих высшее образование.
19. Ставки заработной платы тренеров-преподавателей по спорту, имеющих среднее образование и звание "Мастер спорта СССР", "Мастер спорта СССР международного класса", "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный тренер", устанавливаются в размерах, предусмотренных для работников, имеющих среднее специальное образование.
20. Директорам, заместителям директоров, старшим инструкторам- методистам в течении их рабочего времени по основной должности разрешается вести учебные занятия в своей школе с оплатой из расчета ставок тренеров-преподавателей состава по спорту с соответствующим образованием и квалификацией. При этом заработок за указанную работу не должен превышать 0,5 ставки соответствующего тренера-преподавателя по спорту.
21. Месячные ставки заработной платы тренеров-преподавателей по спорту устанавливаются за 18 часов непосредственно учебно-преподавательской работы в неделю. Время, затраченное на подготовку, а также время участия с командами (спортсменами) в соревнованиях дополнительной оплате не подлежат.
22. Тренерам-преподавателям по спорту, работающим в специализированных детско-юношиских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношиских спортивно-технических школах, училищах олимпийского резерва, школах высшего спортивного мастерства и группах спортиыного совершенствования и высшего спортивного мастерства детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школ, ставки заработной платы повышаются на 15 %.
С введением в действие новаых условий труда устанавливаются нормы педагогической работы, за которые устанавливаются ставки заработной платы (должностные оклады).
Ставки заработной платы (должностные оклады) учителей, преподавателей, воспитателей, тренеров-преподавателей и других педагогических работников выплачиваются:
а) за 3 часа педагогической (преподавательской) работы в день (18 часов в неделю):
учителям I-IY классов общеобразовательных школ, школ-интернатов общего типа/ тренерам-преподавателям спортивных школ; учителям-логопедам, учителям-дефектологам I-IХ(ХII) классов общеобразовательных школ, учителям-логопедам и заведующим логопедическими пунктами; учителям трудового обучения II-III классов специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания; преподавателям Y-YII классов детских музыкальных школ семилеток, преподавателям III-Y классов вечерних школ общего музыкального образования с пятилетним сроком обучения; преподавателям специальных дисциплин I-IY классов средних музыкальных школ и школ-интернатов; преподавателям I-III классов вечерних школ общего музыкального образования с трехлетним сроком обучения; преподавателям I-IY классов детских художественных и вечерних школ общего художественного образования с четырехлетним сроком обучения; преподавателям и таршим преподавателям педагогических училищ, руководителям спортивных секций и педагогических училищ, учителям-логопедам детских (домов) садов, яслей-садов, логопедам яслей, домов ребенка, учителям дефектологам; преподавателям I-II классов вечерних школ общего музыкального образования с пятилетним сроком обучения; преподавателям I-IY классов детских музыкальных школ-семилеток;
б) за 4 часа педагогической (преподавательской, воспитательной) работы в день (24 часа в неделю).
Воспитателям групп продленного дня школ, школ-интернатов всех типов и наименований, включая специнтернаты; музыкальным руководителям, аккомпаниаторам и культорганизаторам;
в) за 4 часа педагогической (преподавательской) работы в день (1016 часов в год); преподавателям курсов иностранных языков, стенографии, машинописи со сроком обучения менее одного года;
г) за 2 часа педагогической (преподавательской) работы в день (12 часов в неделю) учителям I-IY классов, гимназий, лицеев, колледжей, лицеев-колледжей учителям общеобразовательных школ специализированных классов, классов выравнивания, классов педагогической поддержки, классов задержки психического развития, концертмейстерам;
д) за 2 часа 40 минут педагогической (преподавательской) работы в день (16 часов в неделю);
Учителям Y-IХ классов общеобразовательных школ, школ-интернатов общего типа, руководителям внешкольных учреждений, преподавателям профессионально-технических училищ, средних специальных учебных заведений (64 часа в месяц)
е) за 2 часа 20 минут педагогической (преподавательской) работы в день (14 часов в неделю); учителям Х-ХI (ХII) классов школ, школ-интернатов общего типа, преподавателям русского, молдавского, украинского и болгарского языка, профессионально-технических училищ (до 56 часов в месяц), учителям школ-интернатов для детей с умственными и физическими недостатками;
ж) за 5 часов педагогической (преподавательской) и воспитательной работы в день (30 часов в неделю)
воспитателям (в том числе воспитателям ясельных групп), методистам (ст.воспитателям) детских домов, яслей, яслей-садов, домов ребенка, детских домов; воспитателям общежитий СПТУ, ПТУ, педагогических училищ.
Ставки заработной платы работников, перечисленных в пунктах "а"-"ж" устанавливаются исходя из затрат их рабочего времени в астрономических часах.
Короткие перерывы (перемены), предусмотренные между уроками (занятиями, лекциями), являются рабочим временем учителя (преподавателя, руководителя кружка и т.д.)
Продолжительность рабочего времени помощника воспитателя в детских яслях-садах, садах, яслях, детских домах составляет 6 часов работы в день (36 часов в неделю).
Другим работникам учреждений народного образования, культуры и здравоохранения, продолжительность рабочего дня составляет 7 часов в день (40 часов в неделю).
Новые условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Постановлением, устанавливаются для педагогических и других работников независимо от их ведомственной подчиненности и отраслевой принадлежности.
Таблица N 1
Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 22 января 1993 г.
N 25
РАЗРЯДЫ
руководящих работников учреждений народного
образования
------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Разряды работников по группам учреждений|
| |-----------------------------------------|
| | I | II | III | IY | Y |
|------------------------|--------|-------|-------|--------|-------|
| Директор (начальник, | 16 | 15 | 14 | 13 | 12 |
| заведующий) | | | | | |
| Руководитель | | | | | |
| структурного | 14 | 13 | 12 | 11 | 10 |
| подразделения | | | | | |
------------------------------------------------------------------
Таблица N 1-а
РАЗРЯДЫ
руководящих работников среднеспециального и
профессионально-технического обучения
------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Разряды работников по группам учреждений|
| |-----------------------------------------|
| | I | II | III | IY | Y |
|------------------------|--------|-------|-------|--------|-------|
| Директор | 16 | 15 | 14 | 13 | 12 |
| Руководитель | | | | | |
| структурного | 14 | 13 | 12 | 11 | 10 |
| подразделения | | | | | |
------------------------------------------------------------------
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Руководителям школ, внешкольных, дошкольных учреждений, учебных заведений ССУЗов ПТО - ставки устанавливаются исходя из объемых показателей и группы по оплате труда - приложение N 2.
В совхоз-техникумах, совхоз-лицей-колледжах, где директора не получают з/плату из бюджета, зам.директора (с правом подписируководителя кредитов) приравниваются по оплате труда к директорам соответствующей группы.
2. Должностные оклады заместителям руководителя ( кроме заместителя руководителя по учебной, учебно-воспитательной работе), главному бухгалтеру устанавливаются на 10-30 % ниже оклада соответствующего руководителя.
2.а. Должнстные оклады заместителя руководителя по учебной, учебно-воспитательной работе на 10 % ниже оклада соответствующего руководителя.
3. Разряды оплаты труда руководящих работников учреждений, не отнесенных к группам по оплате труда, устанавливаются в размерах: директору (начальнику, заведующему) - 10 разряд, руководителям подразделений - 8 разряд.
Лица, не имеющие высшего образования, не принимаются на работу в качестве директоров школ, школ-интернатов всех типов и наименований, детских домов, заместителей директоров этих учреждений и организаторов внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, руководителей физвоспитания.
Работникам, не имеющим высшего образования, но занимающим эти должности на момент издания Постановления, должностные оклады устанавливаются на 10 % ниже должностных окладов, предусмотренных для лиц с высшим образованием.
4. Должностные оклады старшего мастера, руководителя физического воспитания и допризывной подготовки устанавливаются в размерах, предусмотренных для руководителя структурного подразделения.
5. Должностные оклады воспитателей-методистов в дошкольных учреждениях устанавливаются на 20 % ниже окладов заведующей.
6. Количестао групп для установления должностных окладов заведующих дошкольными учреждениями определяется путем деления списочного состава детей на 1 января на предельную наполняемость групп. Предельная наполняемость в группах: в возрасте до 1 года - 10 детей, от 1 до 3-х лет - 15 детей, свыше 3-х лет - до 20 детей.
7. Директорам и заместителям директоров по учебно-воспитательной работе средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, лицеев, гимназий, колледжей, имеющих общежития (интернаты), производится доплата в следующих размерах:
- при проживании в общежитии до 200 учащихся - 0,2 мин. з/платы
- от 200 до 400 учащихся - 0,3 мин. з/платы
- и свыше 400 учащихся - 0,4 мин. з/платы
8. Директорам, заместителям директоров по учебно-производственной части (работе) и старшим мастеоам профессионально-технических учебных заведений, лицеев, колледжей, имеющих учебные хозяйства, производственные мастерский, производится доплата в следующих размерах:
- при годовом объеме производства сельскохозяйственной продукции на сумму 0,05 млн.руб. - 10 %
от 0,05 до 0,15 млн.руб. - 15 %
свыше 0,15 млн.руб. 20 % в месяц
9. Должностные оклады помощников руководителей устанавливаются на 30-40 % ниже окладов соответствующих руководителей, кроме случаев, когда указанным работникам оклады определены в схемах должностных окладов.
10. Заведующим детскими садами, яслями-садами, яслями с круглосуточным пребыванием детей или имеющим группы (группу) с круглосуточным пребыванием детей, должностные оклады устанавливаются на 15 % выше предусмотренных настоящей таблицей.
11. Помощникам воспитателей детских дошкольных учреждений за осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение детей к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков - 10 %.
12. Ставки ст.тренера-преподавателя устанавливаются на 10 % выше, чем у тренера-преподавателя.
13. В целях усиления материальной заинтересованности в повышении качества работы, росте профессионального мастерства за счет и в пределах фонда заработной платы ((фонда оплаты труда) могут устанавливаться по согласованию с профсоюзным комитетом разряды оплаты труда взамен тарифных ставок высококвалифицированным рабочим, занятых на особо важных и ответственных работах, в размере до 9-12 разряда.
Таблица N 2
Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 22 января 1993 г.
N 25
РАЗРЯДЫ
оплаты труда педагогических работников народного
образования
------------------------------------------------------------------
| Наименование | Разряды оплаты труда (должностные оклады) при |
| должности | стаже педагогической работы |
| |------------------------------------------------|
| | до 3-х | от 3 до | от 8 до | от 13 до| 18 лет |
| | лет | 8 лет | 13 лет | 18 лет | и более |
|------------------------------------------------------------------|
| Педагогический | 8 | 8 - 9 | 9 - 10 | 10 - 11 | 11 - 12 |
| работник, | | | | | |
| имеющий высшее | | | | | |
| образование | | | | | |
| Педагогический | 7 | 7 - 8 | 8 - 9 | 9 - 10 | 10 - 11 |
| работник, | | | | | |
| имеющий среднее | | | | | |
| специальное | | | | | |
| образование | | | | | |
| Педагогический | | 9 - 10 | 10 - 11 | 11 - 12 | 12 - 13 |
| работник | | | | | |
| гимназии, лицея,| | | | | |
| лицея-интерната,| | | | | |
| среднего | | | | | |
| специального | | | | | |
| учебного | | | | | |
| заведения, | | | | | |
| колледжа | | | | | |
------------------------------------------------------------------
Таблица N 2 "а"
Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 22 января 1993 г.
N 25
РАЗРЯДЫ
оплаты труда педагогическим работникам среднеспециального
и профессионально-технического образования
------------------------------------------------------------------
| | до 3-х | от 3 до | от 8 до | от 13 до| 18 лет |
| | лет | 8 лет | 13 лет | 18 лет | и более |
|------------------------------------------------------------------|
| Преподаватели | | | | | |
| имеющие: | | | | | |
| - высшее | | | | | |
| образование | 8 | 9 - 10 | 10 - 11 | 11 - 12 | 12 - 13 |
| - среднеспеци- | | | | | |
| альное | | | | | |
| образование | 7 | 8 - 9 | 9 - 10 | 10 - 11 | 11 - 12 |
| Мастер | | | | | |
| производственно-| | | | | |
| го обучения, | | | | | |
| имеющий: | | | | | |
| - высшее | | | | | |
| образование | 8 | 9 - 10 | 10 - 11 | 11 - 12 | 12 - 13 |
| - среднеспеци- | | | | | |
| альное | | | | | |
| образование | | 8 - 9 | 9 - 10 | 10 - 11 | 11 - 12 |
------------------------------------------------------------------
ПРИМЕЧАНИЕ:
1. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим приложением устанавливаются учитилям, преподавателям, воспитателям, учителям-логопедам, учителям-дифектологам, заведующим логопедическими кабинетами, психологам, инструкторам по физкультурке, инструкторам по труду, инструкторам слуховых кабинетов, старшим вожатым, методистаи, концертмейстерам, воспитателям-методистам, музыкальным руководителям, культорганизаторам, руководителям кружков (клубов, секций, студий и других форм внеурочной и внешкольной работы) и другим работникам народного образования, которые в соответствии с квалификационными характеристиками отнесены к педагогическим работникам, тренерам-преподавателям спортивных школ, руководителям внешкольных учреждений.
2. Ставки заработной платы педагогических работников, указанных в настоящем приложении, имеющих образование в объеме учительского института приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются на 10 % ниже ставок, предусмотренных для педагогических работников, имеющих высшее образование, а педагогических работников, не имеющих среднего специального образования - 10 % ниже ставок, предусмотренных для лиц со средним специальным образованием.
3. Педагогическим работникам из числа молодых специалистов, окончившим учебное заведение с отличием, ставки заработной платы устанавливаются по следующей для каждого из них стажевой группе.
4. В дошкольных учреждениях за фактическое количество детей, посещающих группы сверх установленных норм (предельная наполняемость в группах, производится ежемесячная дополнительная оплата воспитателям, помошникам воспитателей, санитаркам-няням, но не более 50 процентов ставки).
Таблица N 3
Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 22 января 1993 г.
N 25
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
методистов учебно-методических и методических
кабинетов, институтов усовершенствования учителей
------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Разряды |
|------------------------------------------------------|-----------|
| Старший методист учебно-методического (методического)| |
| кабинета Министерства, департамента, института | |
| усовершенствосания учителей. | 13 - 14 |
| Методист учебно-методического (методического) | |
| кабинета Министерства, департамента, института | |
| усовершенствования учителей, старший методист учебно-| |
| методического кабинета органа народного образования | |
| (профессионально-технического образования) города, | |
| района, других территориальных формирований, | |
| управления железной дороги и других организаций. | 12 - 13 |
| Методист учебно-методического кабинета органа | |
| народного образования (профессионально-технического | |
| образования) города, района, других территориальных | |
| формирований, управления железной дороги и других | |
| организаций. | 11 - 12 |
------------------------------------------------------------------
ПРИМЕЧАНИЕ: Высококвалифицированным педагогическим работникам
при переводе на работу методистами сохраняются
ставки, установленные по предыдущей должности, если
они выше предусмотренных в настоящей таблице, на
весь период работы в этой должности.
Таблица N 4
Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 22 января 1993 г.
N 25
РАЗРЯДЫ
надбавок тренерам-преподавателям по спорту за подготовку
высококвалифицированным спортсменам детско-юношиских
спортивных (спортивно-технических) школ,
специализированных детско-юношеских школ, училищ
олимпийского резерва, школ высшего спортивного
мастерства за обеспечение высококвалифицированного
учебно-тренировочного процесса
------------------------------------------------------------------
| Показатели | Размеры надбавок к ставке |
| | (месячному должностному |
| | окладу) в процентах за |
| | каждого спортсмена |
|--------------------------------------|---------------------------|
| Наличие в составе занимающихся% | |
| участника Олимпийских игр | до 25 |
| участника чемпионата мира | до 20 |
| участника чемпионата Европы | до 18 |
| участника первенства мира | до 15 |
| участника первенства Европы | до 12 |
| участника Всемирных студенческийх игр| до 15 |
| участника международного чемпионата | до 10 |
| члена сборной команды Приднестровья | до 5 |
------------------------------------------------------------------
ПРИМЕЧАНИЯ: 1. Надбавки за подготовку спортсменов - членов
сборных команд Приднестровской Молдавской
Республики и за обеспечение высококачественного
учебно-тренировочного процесса устанавливаются с
момента включения спортсменов в состав сборных
команд республики и выплачиваются в течении
всего периода нахождения спортсмена в составе
команды.
2. Устанавливаются надбавки за подготовку школ и
спортсменов - членов сборных команд директорам,
заместителям директоров учебно - воспитательной
работе, старшим инструкторам и инструкторам, но
не более чем 25 % должностного оклада.
3. Надбавки за подготовку спортсменов - участников
чемпионата и первенства мира и Европы и
обеспечение высококачественного учебно -
тренировочного процесса устанавливаются на
очередной год по итогам прошедшего года.
Таблица N 5
Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 22 января 1993 г.
N 25
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
отдельных категорий работников учреждений
народного образования
------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Разряды |
|--------------------------------------------|---------------------|
| Аккомпаниаторы, имеющие: | |
| - высшее музобразование | 10 |
| - среднее музобразование | 8 |
| Лаборант, помошник воспитателя | 5 - 6 |
| Помошник воспитателя | 6 |
------------------------------------------------------------------
ПРИМЕЧАНИЕ: 1. В профессионально - технических училищах по
подготовке рабочих для предприятий угольной,
сланцевой и металлургической промышленности, а
также организаций по горно - капитальным
работам, должностные оклады мастеров
производственного обучения, предусмотренные
настоящей таблицей, повышаются на 10
процентов.
2. Должностные оклады аккомпаниаторов, не имеющих
высшего музыкального образования,
устанавливаются на 10 % ниже, предусмотренных
для работников, имеющих высшее образование.
Ставски заработной платы аккомпаниаторов, не
имеющих среднего музыкального образования,
устанавливаются на 15 % ниже, предусмотренных
для таких работников со средним музыкальным
образованием.
Приложение N 2
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 22 января 1993 г.
N 25
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения учреждений и организаций народного
образования к группам по оплате труда
руководителей и специалистов
------------------------------------------------------------------
| Группа по | Диапазон разрядов для оплаты труда | Количество |
| оплате |-----------------------------------------| баллов |
| труда | руководителей | руководителей | |
| | учреждений | структурных | |
| | | подразделений | |
|-----------|-------------------|---------------------|------------|
| Y | 10 - 12 | - | до 100 |
| IY | 11 - 13 | - | 101 - 200 |
| III | 12 - 14 | 8 - 10 | 201 - 350 |
| II | 13 - 15 | 9 - 11 | 351 - 500 |
| I | 14 - 16 | 10 - 12 | свыше 500 |
------------------------------------------------------------------
Y.
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения учебно-воспитательных учреждений
к группам оплаты труда руководящих работников ------------------------------------------------------------------
| Показатели | Условия | К-во баллов |
|----------------------------|-----------------------|-------------|
| 1 | 2 | 3 |
|----------------------------|-----------------------|-------------|
| I. УЧЕБНО - ВОСПИТАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ |
| 1. Количество учащихся | за каждые 300 чел. | 100 |
| (студентов, воспитанников) | в учреждениях с | |
| в учебных заведениях, | контингентом менее | |
| детских домах, школах- | 300 чел. | 50 |
| интернатах | | |
| 2. Количество групп в | до 3 | 50 |
| детских дошкольных | за каждую последующую | |
| учреждениях | группу сверх 3 | 25 |
| 3. Кол-во занимающихся во | | |
| внешкольных учреждениях: | | |
| - дворцах пионеров и | за каждые 500 чел. | 100 |
| школьников, станциях юных | в учреждениях с | |
| техников, натуралистов и | контингентом менее | |
| др. | 500 чел. | 50 |
| - клубах юных моряков, | за каждые 200 чел. | 100 |
| речников, пограничников, | в учреждениях с | |
| космонавтов, туристов, | контингентом менее | |
| детско-юношеских клубах | 200 чел. | 50 |
| физической подготовки и | | |
| других детских и | | |
| подростковых клубах, | | |
| детско-юношеских | | |
| спортивных школах. | | |
| - оздоровительных лагерях | за каждые 100 чел. | 100 |
| всех видов и наименованиий,| в учреждениях с | |
| туристских (туристско- | контингентом менее | |
| экскурсионных) базах | 100 чел. | 50 |
| 4. Превышение плановой | за каждые 50 чел. | 20 |
| (проектной) наполняемости | | |
| учебного заведения | | |
| 5. Учебно-воспитательные | | 75 |
| учреждения, работающие в | | |
| режиме инноваций (лицеи, | | |
| гимназии, колледжи, высшие | | |
| профессиональные училища | | |
| (технические лицеи), | | |
| учебно-воспитательные | | |
| комплексы (центры), | | |
| языковые школы и др.) | | |
| 6. Школы, работающие в | | 50 |
| экспериментальном режиме | | |
| 7. Наличие групп | за каждую группу | 10 |
| продленного дня | | |
| 8. Круглосуточное | за наличие группы | |
| пребывание детей в детских | (групп) с | |
| дошкольных учреждениях и | круглосуточным | |
| учреждениях интернатного | пребыванием детей | 10 |
| типа | | |
| | за работу учреждения | |
| | в этом режиме | 20 |
| 9. Наличие филиалов (УКП, | до 100 чел. | до 20 |
| интерната, общежития, | до 200 чел. | до 40 |
| санатория-профилактория) | свыше 200 чел. | до 60 |
| с количеством обучающихся | | |
| (проживающих) | | |
| 10. Наличие учащихся | | |
| (воспитанников) с полным | | |
| гособеспечением: | | |
| - в учебно-воспитательных | за каждые 30 чел. | 20 |
| учреждениях (группах) | | |
| интернатного типа | | |
| - в профессионально- | за каждые 70 чел. | 20 |
| технических и средних | | |
| специальных учебных | | | |
| заведениях (группах) | | | |
| 11. Наличие оборудованных: | за каждый вид | 40 |
| спортивной площадки, | | |
| стадиона, бассейна, тира и | | |
| других спортивных | | |
| сооружений | | |
| 12. Наличие собственного | | 15 |
| оборудованного здравпункта | | |
| (медсанчасти) | | |
| 13. Наличие автохозяйства | не менее 1 единицы | 15 |
| (гаража) | автотранспортных | |
| | средств | |
| 14. Наличие загородних | | до 50 |
| загородних объектов | | |
| (лагерей, баз отдыха, дач) | | |
| 15. Наличие учебно-опытных | | до 30 |
| участков, парникового | | |
| хозяйства, теплиц | | |
| 16. Наличие подсобного | | до 50 |
| сельского (учебного) | | |
| хозяйства | | |
| 17. наличие собственной | | до 50 |
| котельной, очистных и | | |
| других сооружений | | |
------------------------------------------------------------------
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. При наличии других факторов, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено по каждому виду до 30 баллов.
2. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент учащихся (студентов, воспитанников) определяется:
- по учебным заведениям - по списочному составу учащихся (студентов) на начало учебного года, а с краткосрочной формой обучения - в чреднегодовом исчислении;
- по детским домам - по списочному составу воспитанников - на 1 января;
- по внешкольным учреждениям - по списочному составу постоянно занимающихся в объединениях (кружках, секциях, студиях и др.) на 1 января и по среднегодовому количеству участников массовых и экскурсионно-туристских мероприятий. В оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
3. Контингент учащихся для определения группы по оплате труда руководящих работников межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентацииучащихся учитывается с коэффициентом 0,25.
4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников детских дошкольных учреждений количество групп определяется путем деления списочного состава детей по состоянию на 1 января на предельную наполняемость групп.
5. Должностные оклады руководящих работников республиканских внешкольных учреждений устанавливаются по 1 группе оплаты труда руководящих работников.
Таблица N 1
Приложение N 3
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 22 января 1993 г.
N 25
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
руководящих работников, административного и
учебно-вспомогательного персонала, специалистов
и служащих ПГКУ им.Т.Г.Шевченко
------------------------------------------------------------------
| N/N | Наименование должности | Тарифный разряд |
|-----|------------------------------------------|-----------------|
| 1 | 2 | 3 |
|-----|------------------------------------------|-----------------|
| I. РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ |
| 1. | Ректор | 18 |
| 2. | Первый проректор по учебной части | 17 |
| 3. | Проректор по научной работе, по учебной | |
| | работе | 17 |
| 4. | Проректор по административно - | |
| | хозяйственной работе | 16 |
| 5. | Проректор по строительству | 15 |
| 6. | Главный бухгалтер | 16 |
| 7. | Заместитель проректора по быту | 15 |
| 8. | Помощник ректора по воспитательной работе| 12 |
| 9. | Директор института повышения | |
| | квалификации: | |
| | доктор наук, профессор | 16 |
| | кандидат наук, доцент | 15 |
| | не имеющий ученой степени, ученого звания| 14 |
| 10. | Заведующий научно-исследовательским | |
| | отделом, начальник учебного отдела | 15 |
| 11. | Заведующий редакционно-издательским | |
| | отделом, начальник вычислительного | |
| | центра, начальник отдела кадров | 14 |
| 12. | Начальник второго отдела; начальник штаба| |
| | гражданской обороны; директор | |
| | агробиологической станции; руководитель | |
| | практики | 12 |
| 13. | Главный врач санатория-профилактория | 15 |
| 14. | Начальник административно-хозяйственной | |
| | части; заведующий отделом материально- | |
| | технического снабжения | 10 |
| 15. | Заведующий канцелярией ВУЗа | 5 |
| 16. | Заведующий архивом ВУЗа | 10 |
| 17. | Заведующий: подготовительными курсами; | |
| | учебно-консультационным пунктом | 12 |
| 18. | Заведующий: учебной лабораторией; учебно-| |
| | экспериментальными мастерскими | 10-11 |
| 19. | Заведующий копировально-множительным бюро| 7- 8 |
| 20. | Заведующий хозяйством | 5- 7 |
| II. СПЕЦИАЛИСТЫ УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ |
| 1. | Агроном, переводчик, юрисконсульт, | |
| | инженер-программист, электронщик, | |
| | экономист, математик, бухгалтер, | |
| | технолог, конструктор, психолог, | |
| | социолог, ветврач и другие | 12 |
| 2. | Диспетчер (включая старшего) учебного | |
| | отдела факультета | 9 |
| 3. | Инспектор учебного отдела и отдела кадров| 10 |
| 4. | Старший инспектор учебного отдела и | |
| | отдела кадров | 11 |
| 5. | Лаборант | 6 |
| 6. | Старший лаборант учебной и научной | |
| | лаборатории (с высшим образованием) | 9 |
| 7. | Учебный мастер | 10 |
| 8. | Руководитель кружка, культорганизатор | |
| | ФОПа | 7 - 9 |
| 9. | Старший редактор, ответственный | |
| | секрктарь газеты | 13 |
| 10. | Референт - секретарь руководителя | 7 - 8 |
| 11. | Телетайпист; лаборант лаборатории | |
| | технических средств обучения; секретарь- | |
| | машинистка учебного отдела, оператор- | |
| | статистик | 6 - 7 |
| 12. | Стенографистка Ученого совета, | |
| | машинистка I-III категории | 6 - 8 |
| 13. | Киномеханик лаборатории технических | |
| | средств обучения; фотограф | 8 |
| НАУЧНАЯ БИБЛИОТЕКА |
| 1. | Директор | 15 |
| 2. | Заведующий отделом, старший методист | 13 |
| 3. | Заведующий сектором, методист | 12 |
| 4. | Библиотекарь | 9 |
------------------------------------------------------------------
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Ректору, первому проректору университета усовершенствования доплата за наличие ученой степени, звания:
доктора наук, профессора - 50 %,
кандидата наук, доцента - 30 %.
2. Проректорам по научной работе, по учебной работе устанавливается доплата за наличие ученой степени, звания:
доктора наук, профессора - 30 %,
кандидата наук, доцента - 10 %.
3. Проректору по административно-хозяйственной работе устанавливается доплата в размере 10 % за наличие в ВУЗе дополнительных хозяйственных объектов: столовых, санатория - профилактория; опытных участков; спортивно-оздоровительной базы и др.
4. Должностной оклад заместителя руководителя устанавливается на 10-20 % ниже оклада руководителя.
5. Главному бухгалтеру устанавливается доплата в размере 20 % за наличие научных подразделений с объемом финансирования выше 5 млн. руб.
6. Специалистам всех отраслей устанавливается доплата за наличие квалификационных категорий:
главным специалистам - 50 %,
ведущим специалистам - 40 %,
специалистам I категории - 30 %,
специалистам II категории - 20 %,
специалистам III категории - 10 %.
7. Лаборантам устанавливается доплата за наличие специального образования:
высшее образование - 30 %,
среднее специальное образование - 20 %.
8. Библиотекарям научной библиотеки устанавливается доплата за наличие квалификационных категорий:
ведущий библиотекарь - 40 %,
бибдиотекарь I категории - 30 %,
библиотекарь II категории - 20 %.
9. Секретарю руководителя, стенографисту Ученого совета, машинистке I-III категории устанавливается доплата за владение несколькими языками в размере 10-20 % должностного оклада.
Таблица N 2
к Приложению N 3
Постановления Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 22 января 1993 г.
N 25
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
методистов Приднестровского института повышения
квалификации педагогических кадров с научно -
методическим центром
------------------------------------------------------------------
| N/N | Наименование должностей | Тарифные разряды |
|-----|-----------------------------------------|------------------|
| 1. | Зав. отделом (ведущий методист) | 15 |
| | Методист высшей категории | 14 |
| | Методист I категории | 13 |
| | Методист II категории | 12 |
------------------------------------------------------------------
Таблица N 3
к Приложению N 3
Постановления Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 22 января 1993 г.
N 25
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
профессорско-преподавательского состава Приднестровского
государственно-корпоративного университета им. Т.Г.Шевченко
------------------------------------------------------------------
| N/N | Наименование должностей | Тарифный разряд |
|-----|------------------------------------------|-----------------|
| 1. | Заведующий кафедрой - профессор: | |
| | имеющий ученую степень доктора наук | 17 |
| | не имеющий ученой степени доктора наук | 16 |
| 2. | Профессор: доктор наук | 16 |
| | не имеющий ученой степени доктора наук | 15 |
| 3. | Доцент: | |
| | доктор наук | 15 |
| | кандидат наук | 14 |
| | не имеющий ученой степени | 14 |
| 4. | Старший преподаватель: | |
| | кандидат наук | 14 |
| | не имеющий ученой степени | 13 |
| 5. | Преподаватель; ассистент: | |
| | кандидат наук | 13 |
| | не имеющий ученой степени | 12 |
------------------------------------------------------------------
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Оклады профессоров и доцентов, предусмотренные настоящим приложением, устанавливаются лицам, имеющим соответствующее ученое звание.
Лицам, назначенным на должности профессоров и доцентов, но не имеющим соответствующего ученого звания, должностной оклад согласно данной таблице устанавливается сроком до двух лет.
2. Высококвалифицированным специалистам народного хозяйства, не имеющим ученого звания или ученой степени, но обладающим большим опытом практической работы, при их переводе на штатные должности профессорско-преподавательского состава, могут устанавливаться на срок до 5 лет должностные оклады, предусмотренные соответственно для профессора, не имеющего ученой степени доктора науки или для доцента, старшего преподавателя и ассистента, имеющих ученую степень кандидата наук.
3. Лицам, из числа профессорско-преподавательского состава, не имеющим ученого звания профессора, за заведование кафедрой, устанавливается доплата в размере 10 % должностного оклада.
4. Должностные оклады работникам из числа профессорско-преподавательского состава, исполняющим обязанности деканов и заместителей деканов факультетов, увеличиваются на 35 % и 30 % в месяц соответственно.
5. Учебная нагрузка профессорско-преподавательского состава в среднем планируется из расчета 720 часов в учебном году, в том числе не более 120 часов на методическую работу, связанную с разработкой и изданием учебного пособия.
За часы педагогической работы сверх нормы производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке.
6. Ставки почасовой оплаты рпботнкам за проведение учебных занятий устанавливаются (за час занятий) в % от минимальной заработной платы.
------------------------------------------------------------------
| Категории обучаемых | Ставки почасовой оплаты в процентах |
| |--------------------------------------------|
| | Профессор, | Доцент, | Лицам, | Учебно |
| | доктор | кандидат | не | вспомо- |
| | наук | наук | имеющим | гатель- |
| | | | ученой | ный |
| | | | степени | персо- |
| | | | | нал |
|---------------------|------------|----------|----------|---------|
| Аспиранты, слушатели| | | | |
| учебных заведений | | | | |
| по повышению | | | | |
| квалификации | | | | |
| руководящих | | | | |
| работников и | | | | |
| специалистов | 25 | 22 | 15 | - |
| Студенты | 20 | 18 | 10 | 5 |
| Слушатели | | | | |
| подготовительных | | | | |
| курсов | 18 | 15 | 8 | 8 |
------------------------------------------------------------------
6.1. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
6.2. Ставки почасовой оплаты труда действительным членам и членам-корреспондентам Академии наук повышаются на 25 %.
6.3. Ставки почасовой оплаты лицам, имеющим почетные звания "Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
6.4. Ставки почасовой оплаты врачам-консультантам, привлекаемым учреждениями здравоохранения для проведения консультаций из других учреждений (организаций) устанавливаются в размерах, предусмотренных для оплаты за проведение учебных занятий с аспирантами и слушателями учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов.
6.5. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ проводится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
7. Ректору университета предоставляется право устанавливать деятелям искусств, работающим на штатных должностях профессорско-преподавательского состава и имеющим почетное звание "Народный артист СССР", "Народный художник СССР", должностные оклады, предусмотренные для профессора, доктора наук; имеющим почетное звание "Народный артист Республики", "Народный художник Республики" - должностные оклады, предусмотренные для профессора, не имеющего ученой степени доктора наук, а имеющим почетные звания "Заслуженный деятель искусств Республики", "Заслуженный артист Республики" - должностные оклады, предусмотренные для доцента, старшего преподавателя и преподавателя, имеющих ученую степень кандидата наук, независимо от наличия ученого звания или ученой степени.
8. Ставки заработной платы лицам профессорско- преподавательского состава, имеющим почетное звание "Народный" или "Заслуженный" повышаются соответственно на 0,5 и 0,25 минимальных размеров заработной платы в месяц.
9. За непосредственное обслуживание больных, заведование отделениями, дежурства в поликлиниках, клинических больницах; заведующим, профессорам и доцентам клинических кафедр медицинского факультета устанавливается дополнительная оплата в размере 0,5, а ассистентам этих кафедр - в размере 0,75 должностного оклада врача соответстующей квалификации.
10. При недостаточночти кадрового обеспечения ректору университета предоставляется право разрешить лицам из числа профессорско-преподавательского состава выполнение педагогической работы дополнительно сверх учебной нагрузки до 0,5 ставки (включая замещение временно отсутствующих педагогических работников)
11. За наличие стажа научно-педагогической работы свыше 5 лет профессорско-преподавательскому составу устанавливается доплата в размере 10-20 % должностного оклада.
Таблица N 4
к Приложению N 3
Постановления Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 22 января 1993 г.
N 25
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
руководящих и научных работников научно-исследовательских
подразделений Приднестровского государственно -
корпоративного университите имени Т.Г.Шевченко и
Приднестровского института повышения квалификации
педагогических ВУЗов
------------------------------------------------------------------
| N/N | Наименование должностей | Тарифный разряд |
|-----|------------------------------------------|-----------------|
| 1. | Заведующий научно-исследовательской | |
| | лабораторией, отделом; ученый секретарь: | |
| | доктор наук | 17 |
| | кандидат наук | 16 |
| 2. | Главный научный сотрудник: | |
| | доктор наук | 16 |
| 3. | Ведущий научный сотрудник: | |
| | доктор наук | 15 |
| | кандидат наук | 14 |
| 4. | Старший научный сотрудник: | |
| | доктор наук | 14 |
| | кандидат наук | 13 |
| 5. | Научный сотрудник: | |
| | кандидат наук | 13 |
| | не имеющий ученой степени | 12 |
| 6. | Младший научный сотрудник | |
| | кандидат наук | 12 |
| | не имеющий ученой степени | 11 |
------------------------------------------------------------------
ПРИМЕЧАНИЕ:
1. За наличие стажа научной работы свыше 5 лет научным работникам устанавливается доплата в размере 10-20 % должностного оклада.
2. Должностные оклады заведующих отделами: научно-технической информации, патентной работы, метрологии и стандартизации, устанавливаются на 20-30 % ниже должностного оклада заведующего научно-исследовательским отделом.
Таблица N 5
к Приложению N 3
Постановления Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 22 января 1993 г.
N 25
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
руководящих работников, административного и учебно-
вспомогательного персонала, специалистов Приднестровского
института повышения квалификации педагогических кадров
с научно-методическим центром
------------------------------------------------------------------
| N/N | Наименование должностей | Тарифный разряд |
|-----|------------------------------------------|-----------------|
| Руководящий состав |
| 1. | Ректор | 18 |
| 2. | Проректор по учебной работе, по научной | |
| | работе, имеющий ученую степень | 17 |
| | не имеющий ученой степени | 17 |
| 3. | Проректор по административно- | |
| | хозяйственной работе | 14 |
| 4. | Главный бухгалтер | 15 |
| 5. | Начальник учебного отдела | 14 |
| 6. | Начальник отдела кадров, заведующий | |
| | редакционно-издательским отделом | 13 |
------------------------------------------------------------------
ПРИМЕЧАНИЕ: За наличие ученой степени, звания устанавливается
доплата в размере 10-20 %.Отформатировано: Кабанец Т.Н. старший оператор, тел. 5-20-17, ГП ГВЦ