Приказ Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики

 

Об утверждении Типовых штатов работников организаций начального и среднего профессионального образования государственной формы собственности

 

Согласован:

Министерство финансов,

Министерство здравоохранения

 

Зарегистрирован Министерством юстиции

Приднестровской Молдавской Республики 2 октября 2014 г.

Регистрационный № 6916

 

В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 1 апреля 2004 года № 403-ЗИД-III (САЗ 04-14), от 22 июня 2004 года № 431-ЗД-III (САЗ 04-26), от 24 июня 2004 года № 432-ЗИД-III (САЗ 04-26), от 30 ноября 2004 года № 501-ЗД-III (САЗ 04-49), от 11 мая 2005 года № 563-ЗИД-III (САЗ 05-20), от 20 мая 2005 года № 571-ЗИД-III (САЗ 05-21), от 20 июня 2005 года № 580-ЗИД-III (САЗ 05-26), от 30 июня 2005 года № 587-ЗИД-III (САЗ 05-27), от 15 июля 2005 года № 594-ЗИ-III (САЗ 05-29), от 4 августа 2005 года № 609-ЗИД-III (САЗ 05-32), от 23 декабря 2005 года № 714-ЗД-III (САЗ 05-52), от 23 декабря 2005 года № 715-ЗД-III (САЗ 05-52), от 18 августа 2006 года № 77-ЗИ-IV (САЗ 06-34), от 29 сентября 2006 года № 93-ЗД-IV (САЗ 06-40), от 24 октября 2006 года № 109-ЗД-IV (САЗ 06-44), от 29 ноября 2006 года № 125-ЗИД-IV (САЗ 06-49), от 16 января 2007 года № 158-ЗИ-IV (САЗ 07-4), от 19 января 2007 года № 159-ЗИД-IV (САЗ 07-4), от 6 июля 2007 года № 252-ЗИД-IV (САЗ 07-28), от 2 августа 2007 года № 290-ЗИ-IV (САЗ 07-32), от 2 октября 2007 года № 321-ЗИ-IV (САЗ 07-41), от 27 ноября 2007 года № 344-ЗИД-IV (САЗ 07-49), от 18 февраля 2008 года № 399-ЗИ-IV (САЗ 08-7), от 3 марта 2008 года № 410-ЗИ-IV (САЗ 08-9), от 20 марта 2008 года № 417-ЗИД-IV (САЗ 08-11), от 20 мая 2008 года № 470-ЗД-IV (CАЗ 08-20), от 29 июля 2008 года № 510-ЗД-IV (САЗ 08-30), от 3 октября 2008 года № 566-ЗИ-IV (САЗ 08-39), от 28 января 2009 года № 659-ЗИД-IV (САЗ 09-5), от 8 апреля 2009 года № 712-ЗИ-IV (САЗ 09-15), от 15 мая 2009 года № 753-ЗИ-IV (САЗ 09-20), от 21 июля 2009 года № 812-ЗИ-IV (САЗ 09-30), от 22 сентября 2009 года № 859-ЗИ-IV (САЗ 09-39), от 28 октября 2009 года № 895-ЗИ-IV (САЗ 09-44), от 30 декабря 2009 года № 941-ЗИ-IV (САЗ 10-1), от 23 марта 2010 года № 39-ЗИД-IV (САЗ 10-12), от 7 июня 2010 года № 95-ЗИ-IV (САЗ 10-23), от 23 июня 2010 года № 110-ЗД-IV (САЗ 10-25), от 24 июня 2010 года № 111-ЗИ-IV (САЗ 10-25), от 8 июля 2010 года № 122-ЗИ-IV (САЗ 10-27), от 22 июля 2010 года № 140-ЗИД-IV (САЗ 10-29), от 8 декабря 2010 года № 245-ЗД-IV (САЗ 10-49), от 22 марта 2011 года № 16-ЗИ-V (САЗ 11-12), от 21 апреля 2011 года № 34-ЗИ-V (САЗ 11-16), от 18 июля 2011 года № 118-ЗИ-V (САЗ 11-29), от 4 октября 2011 года № 167-ЗД-V (САЗ 11-40), от 23 декабря 2011 года № 243-ЗИД-V (САЗ 11-51), от 19 ноября 2012 года № 225-ЗИД-V (САЗ 12-48), от 24 апреля 2013 года № 94-ЗД-V (САЗ 13-16), от 25 апреля 2013 года № 95-ЗД-V (САЗ 13-16), от 29 июля 2013 года № 168-ЗИД-V (САЗ 13-30), от 17 февраля 2014 года № 56-ЗИД-V (САЗ 14-8), от 03 июня 2014 года № 104-ЗД-V (САЗ 14-23); Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2003 года № 294-З-III «Об образовании» (САЗ 03-26) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 17 ноября 2005 года № 666-ЗИ-III (САЗ 05-47), от 7 августа 2006 года № 71-ЗИД-IV (САЗ 06-33), от 12 июня 2007 года № 223-ЗИД-IV (САЗ-07-25), от 27 февраля 2008 года № 407-ЗИД-IV (САЗ 08-8), от 25 июля 2008 года № 500-ЗИ-IV (САЗ 08-29), от 24 ноября 2008 года № 591-ЗИД-IV (САЗ 08-47), от 17 декабря 2008 года № 621-ЗИ-IV (САЗ 08-50), от 19 января 2009 года № 654-ЗДИ-IV (САЗ 09-4), от 13 апреля 2009 года № 722-ЗИ-IV (САЗ 09-16), от 30 июля 2009 года № 816-ЗИД-IV (САЗ 09-31), от 23 сентября 2009 года № 861-ЗИ-IV (САЗ 09-39), от 13 июля 2010 года № 126-ЗД-IV (САЗ 10-28), от 26 мая 2011 года № 73-ЗИД-V (САЗ 11-21), от 3 ноября 2011 года № 199-ЗИД-V (САЗ 11-44), от 2 декабря 2011 года № 225-ЗИ-V (САЗ 11-48), от 28 декабря 2011 года № 253-ЗД-V (САЗ 12-1,1), от 20 марта 2012 года № 30-ЗИД-V (САЗ 12-13), от 28 апреля 2012 года № 56-ЗИД-V (САЗ 12-18), от 11 мая 2012 года № 65-ЗД-V (САЗ 12-20), от 11 мая 2012 года № 67-ЗИ-V (САЗ 12-20), от 7 июня 2012 года № 85-ЗИ-V (САЗ 12-24), от 19 июня 2012 года № 95-ЗИ-V (САЗ 12-26), от 16 октября 2012 года № 194-ЗИ-V (САЗ 12-43), от 22 января 2013 года № 27-ЗИ-V (САЗ 13-3), от 13 февраля 2013 года № 41-ЗИ-V (САЗ 13-6), от 8 апреля 2013 года № 88-ЗИД-V (САЗ 13-14), от 8 мая 2013 года № 102-ЗИД-V (САЗ 13-18), от 16 июля 2013 года № 161-ЗИД-V (САЗ 13-28), от 2 декабря 2013 года № 255-ЗД-V (САЗ 13-48), от 17 декабря 2013 года № 279-ЗД-V (САЗ 13-50), от 30 декабря 2013 года № 293-ЗИ-V (САЗ 14-1), от 14 января 2014 года № 2-ЗИ-V (САЗ 14-3), от 4 февраля 2014 года № 42-ЗИД-V (САЗ 14-6), от 10 апреля 2014 года № 79-ЗД-V (САЗ 14-15), от 11 апреля 2014 года № 80-ЗИД-V (САЗ 14-15), от 17 апреля 2014 года № 82-ЗИ-V (САЗ 14-16), от 24 апреля 2014 года № 91-ЗИ-V (САЗ 14-17), от 9 июня 2014 года № 107-ЗД-V (САЗ 14-24), от 14 июля 2014 года № 134-ЗД-V (САЗ 14-29); Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 10 февраля 2012 года № 7 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-8) с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 11 декабря 2012 года № 133 (САЗ 12-52), от 20 февраля 2013 года № 31 (САЗ 13-7), от 6 августа 2013 года № 169 (САЗ 13-31), от 30 января 2014 года № 31 (САЗ 14-5), в связи с оптимизацией сети организаций профессионального образования, в целях совершенствования нормативно-правовой базы системы профессионального образования, приказываю:

 

1. Утвердить и ввести в действие Типовые штаты работников организаций начального и среднего профессионального образования государственной формы собственности (прилагаются).

 

2. Признать утратившим силу Приказ Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 14 декабря 2005 года № 1350 «Об утверждении Типовых штатов работников образовательных организаций начального и среднего профессионального образования» (регистрационный № 3532 от 10 апреля 2006 года) (САЗ 06-16) с изменением, внесенным Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 4 июля 2011 года № 774 (регистрационный № 5757 от 20 сентября 2011 года) (САЗ 11-38).

 

3. Направить данный Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики.

 

4. Контроль исполнения данного Приказа возложить на заместителя министра просвещения в области профессионального образования и науки Е.Г. Луговскую.

 

5. Настоящий Приказ вступает в силу по истечении 7 (семи) дней со дня, следующего за днем его официального опубликования.

 

Министр                                                                                       С. Фадеева

 

г. Тирасполь

15 мая 2014 г.

№ 709

 

Приложение к Приказу

Министерства просвещения

Приднестровской Молдавской Республики

от 15 мая 2014 года № 709

 

Типовые штаты

работников организаций начального и среднего профессионального образования государственной формы собственности

 

№	Наименование должностей	Кол-во единиц	Нормы установления должности
I Руководящие работники
1	Руководитель организации (филиала) образования	1
2	Заместитель руководителя по учебной работе	1
3	Заместитель руководителя по учебно-производственной работе	1	При количестве обучающихся от 300 человек и выше
4	Заместитель руководителя по воспитательной работе	1	При количестве обучающихся от 300 человек и выше
5	Руководитель структурного подразделения - заведующий научно-методическим отделом (службой)	1	В организациях среднего профессионального образования при количестве обучающихся от 300 человек и выше
6	Руководитель структурного подразделения - заведующий отделением	1	При многопрофильном учебном процессе с количеством обучающихся по программам среднего профессионального образования каждого профиля не менее 200 человек, при территориальной обособленности - не менее 100 человек
7	Заместитель руководителя по хозяйственной работе	1	При количестве обучающихся от 300 человек и выше
8	Руководитель структурного подразделения - заведующий практикой	1	При количестве обучающихся менее 300 человек
9	Руководитель структурного подразделения - Руководитель начальной военной подготовки	1	Обязательная вычитка 0,25 ставки учебной нагрузки
		0,5	При общей учебной нагрузке менее 0,25 ставки
10	Руководитель структурного подразделения - заведующий учебно-консультационным пунктом	1	При количестве обучающихся по заочной форме обучения не менее 100 человек
11	Главный бухгалтер	1
II Педагогические работники
12	Преподаватель	1	При объеме учебной нагрузки согласно действующему законодательству Приднестровской Молдавской Республики
13	Педагог-организатор	1	При количестве обучающихся менее 300 человек
14	Руководитель физического воспитания	1	При наличии отдельного спортивного комплекса (совокупность нескольких спортивных сооружений, находящихся на одной территории). Обязательная вычитка 0,25 ставки учебной нагрузки.
15	Мастер производственного обучения (по программам обучающихся начального профессионального образования)	1	На учебную группу обучающихся
		2	На учебную группу обучающихся (при обслуживании сложного оборудования, выполнении опасных или сложных работ)
16	Мастер производственного обучения (по программам среднего профессионального образования)	1	На участок мастерской по видам работ (слесарный, электромонтажный и др.), полигон, автотрактородром и объеме учебной нагрузки согласно законодательству
17	Мастер (инструктор) практической езды на транспортных средствах	1	При объеме учебной нагрузки согласно действующему законодательству Приднестровской Молдавской Республики
18	Концертмейстер	1	При объеме учебной нагрузки согласно действующему законодательству Приднестровской Молдавской Республики
19	Методист (дневная форма обучения)	1	В организациях начального профессионального образования. В организациях среднего профессионального образования при количестве обучающихся менее 300 человек.
20	Методист (заочная форма обучения)	1	На каждые 150 обучающихся по заочной форме обучения
21	Методист-организатор по информатизации образования	1	При наличии компьютерного класса
22	Социальный педагог	0,5	При количестве обучающихся до 350 человек, свыше 350 - 1 ставка
23	Педагог-психолог	1	Вводится из расчета на каждые 400 обучающихся
24	Воспитатель (общежития)	1	На каждое отдельно стоящее здание
III Специалисты и служащие
25	Начальник структурного подразделения - заведующий хозяйством	1	При количестве обучающихся менее 300 человек
26	Начальник структурного подразделения - заведующий библиотекой	1	В библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда
27	Начальник структурного подразделения - заведующий производством (шеф-повар)	1	При наличии оборудованной столовой
28	Главный специалист-инженер по охране труда	0,5	На организацию профессионального образования
29	Главный специалист-инженер электроник	0,5	На организацию профессионального образования
30	Главный специалист - бухгалтер-экономист	1	На организацию профессионального образования
31	Ведущий специалист по кадрам -юрисконсульт	1	На организацию профессионального образования
32	Ведущий специалист-механик	1	При наличии учебно-производственной мастерской. На 20 единиц действующего оборудования расчетно. Для сельскохозяйственных образовательных организаций одновременно является заведующим гаражом
33	Ведущий специалист-техник по обслуживанию зданий	0,5	На организацию профессионального образования
34	Ведущий специалист - руководитель кружка	1	На организацию профессионального образования
35	Библиотекарь	1	В библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда.
		0,5	При наличии читального зала и количестве обучающихся от 300 человек и выше
36	Кассир	0,5	На организацию профессионального образования
37	Комендант учебного корпуса	1	При территориальной обособленности учебных корпусов
38	Комендант общежития	1	На организацию профессионального образования
39	Паспортист	1	При количестве проживающих в общежитии более 500 человек
		0,5	При количестве проживающих в общежитии до 500 человек
40	Заведующий складом	1	При количестве обучающихся до 500 человек
41	Секретарь -делопроизводитель	1	На организацию профессионального образования
42	Секретарь -делопроизводитель учебной части	1	На организацию профессионального образования
43	Дежурный по общежитию	4	На каждое общежитие
44	Архивариус	0,5	На каждую организацию профессионального образования
IV Рабочие
45	Лаборант	1	При наличии оборудованной лаборатории и объеме лабораторно-практических работ по дисциплине не менее 720 часов в год
46	Кладовщик	1	При количестве обучающихся от 500 человек и выше
47	Водитель автотранспорта	1	На каждую единицу автотранспорта
48	Повар	1	На каждые 250 обучающихся, питающихся в столовой, расчетно
49	Столяр-плотник	1	На 5000 м2 полезной площади
50	Уборщик служебных помещений	1	На каждые 600 м2 без учета спальных комнат в общежитии, но не менее 1 единицы на организацию профессионального образования
51	Уборщик территории	1	На организацию профессионального образования
52	Сторож	3	На организацию профессионального образования. При территориальной обособленности зданий - на каждое здание
53	Рабочий, занятый наладкой и обслуживанием основного технологического оборудования	1	На 30 единиц действующего оборудования (станков, машин, тракторов, автомобилей и др.)
54	Рабочий, занятый ремонтом и обслуживанием санитарно- технического оборудования	1	На 2000 м2 полезной площади, оборудованной водопроводом, канализацией, отоплением
55	Рабочий, занятый наладкой и обслуживанием электро- и энергетического оборудования	1	Устанавливается на каждые 500 осветительных точек и электрооборудования
56	Рабочий, занятый эксплуатацией и обслуживанием тепловых сетей (котельной)	1	При наличии в организации профессионального образования непереданных тепловых сетей (котельной) на обслуживание другим службам. 1. При наличии самостоятельного центрального отопления, на отопительный сезон устанавливается 1 единица в смену по каждой котельной. 2. При использовании в котельных местных видов топлива (торф, уголь) с поверхностью нагрева котлов более 75 кв.м дополнительно устанавливается одна единица в смену. 3. При газовом отоплении вводится одна единица в смену, а в котельных, не имеющих автоматики безопасности - 2 единицы в смену. 4. При централизованном тепловом снабжении в организации профессионального образования, имеющей тепловой пункт или элеватор, устанавливается 1 единица, а при наличии бойлеров и насосов, когда требуется круглосуточное дежурство - 1 единица в смену. 5. В организации профессионального образования, где после окончания отопительного сезона продолжают действовать столовые и душевые, вводится необходимое количество единиц, исходя из количества действующих котлов
57	Рабочий, занятый ремонтно-строительными работами	1	На организацию профессионального образования
58	Рабочий общественного питания - рабочий кухни	1	При количестве обучающихся, питающихся в столовой более 250 человек
59	Рабочий общественного питания - уборщик зала, мойщик посуды	1	На каждые 250 обучающихся, питающихся в столовой

 

Примечание:

1. При утверждении штатного расписания организации профессионального образования государственного формы собственности принимаются контингент обучающихся за счет бюджета по списочному составу на 1-ое января текущего года.

2. В педагогических и музыкальных организациях профессионального образования государственной формы собственности, имеющих 25 и более клавишных инструментов, вводится должность ремонтника-настройщика музыкальных инструментов.

3. В организациях профессионального образования государственной формы собственности, имеющих машинный двор для с/х машин, используемых в учебных процессах, вводится должность заведующего хозяйством (двором).

4. В организациях профессионального образования государственной формы собственности, где охрана учебных корпусов, территории осуществляется персоналом вневедомственной охраны по договорам с местными органами МВД ПМР, оплата сторожевой охраны учебного корпуса не производится.

5. Организации профессионального образования государственной формы собственности, имеющие доходы от оказания платных образовательных услуг, могут вводить дополнительно штатные единицы должностей, определенных настоящими Типовыми штатами за счет специальных бюджетных средств.