BAA
О "ПОРЯДКЕ ПЕРЕСЧЕТА ТАРИФНЫХ СТАВОК,
СДЕЛЬНЫХ РАСЦЕНОК, ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ,
ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ, ГОНОРАРОВ, ПРЕМИЙ,
ДРУГИХ ВИДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА, ПЕНСИЙ,
ПОСОБИЙ, КОМПЕНСАЦИЙ И СТИПЕНДИЙ,
ВЫРАЖЕННЫХ В ТВЕРДЫХ (ФИКСИРОВАННЫХ) СУММАХ,
В СВЯЗИ С ИЗМЕНЕНИЕМ С 1 ЯНВАРЯ 2001 ГОДА
НАРИЦАТЕЛЬНОЙ СТОИМОСТИ
ПРИДНЕСТРОВСКИХ ДЕНЕЖНЫХ ЗНАКОВ И МАСШТАБА ЦЕН"
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 25 декабря 2000 г.
N 104
(Д)
Во исполнение Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 25.10.2000 г. N 535 "О проведении мероприятий в связи с изменением нарицательной стоимости приднестровских денежных знаков и масштаба цен".
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить "Порядок пересчета тарифных ставок, сдельных расценок, должностных окладов, денежного содержания, гонораров, премий, других видов оплаты труда, пенсий, пособий, компенсаций и стипендий, выраженных в твердых (фиксированных) суммах, в связи с изменением с 1 января 2001 года нарицательной стоимости приднестровских денежных знаков и масштаба цен" согласно Приложения.
2. Направить настоящий приказ в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики на государственную регистрацию.
3. Вступает в силу с 01 января 2001 года.
Е.Е. ЧЕРНЕНКО
МИНИСТР
Приложение
к Приказу
N 104 от 25 декабря 2000 г.
Порядок пересчета тарифных ставок, сдельных расценок,
должностных окладов, денежного содержания, гонораров, премий,
других видов оплаты труда, пенсий, пособий, компенсаций и стипендий,
выраженных в твердых (фиксированных) суммах,
в связи с изменением с 1 января 2001 года нарицательной стоимости
приднестровских денежных знаков и масштаба цен В соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики N 535 от 25.10.2000 г. (О проведении мероприятий в связи с изменением нарицательной стоимости приднестровских денежных знаков и масштаба цен) устанавливается следующий порядок пересчета тарифных ставок, сдельных расценок, должностных окладов, денежного содержания, гонораров, премий, других видов оплаты труда, пенсий, пособий, компенсаций и стипендий, выраженных в твердых (фиксированных) суммах, для организаций независимо от их организационно-правовой формы и физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.
1. Дневные и часовые тарифные ставки при пересчете по соотношению 1000000 к 1 выражаются в рублях, копейках и долях копейки. При этом дневные и часовые тарифные ставки выражаются с точностью до десятых долей копейки.
Пример. Дневная тарифная ставка в размере 672000 рублей после пересчета составит 67 копеек; часовая тарифная ставка в размере 120540 руб. после пересчета составит 12 копеек.
2. Сдельные расценки при пересчете по соотношению 1000000 к 1 выражаются в рублях, копейках и долях копейки.
Пример. Расценка за одно изделие до пересчета составляла 55000 руб., после пересчета составит 5,5 копеек.
3. Для упрощения расчетов сдельного заработка рекомендуется применять сдельные расценки на 10, 100, 1000 изделий (там, где это возможно).
4. Месячные оклады и ставки, размеры премий, других видов оплаты труда, а также пенсий, пособий, компенсаций и стипендий, выраженных в твердых (фиксированных) суммах, при пересчете выражаются в рублях и копейках. Если при этом образуются доли копейки, то они округляются: менее полкопейки отбрасывается, а полкопейки и более округляется до целой копейки.
Пример. Месячная тарифная ставка до пересчета составляла 128630000 руб., после пересчета составит 128 рублей 63 копейки; месячная тарифная ставка до пересчета составляла 85495000 рублей, после пересчета составит 85 рублей 50 копеек.
Пример. Ежемесячное пособие на ребенка до пересчета составляло 2250000 рублей, после пересчета составит 2 рубля 25 копеек.
Пример. Пенсия до пересчета составляла 38500000 рублей, после пересчета составит 38 рублей 50 копеек.
Пример. Пенсия до пересчета составляла 57520000 рублей, после пересчета составит 57 рублей 52 копеек.
5. Если премии, доплаты работникам за руководство бригадой, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, надбавки за классность, за профессиональное мастерство рабочим, а также другие доплаты и надбавки выплачиваются исходя из установленного процентного отношения к тарифным ставкам, окладам, то пересчитанные размеры премий, доплат, надбавок выражаются в рублях, копейках. При этом менее полкопейки отбрасывается, а полкопейки и более округляется до копейки. С такой же точностью производится расчет сдельного заработка по каждому наряду или документу, его заменяющему.
6. При начислении заработной платы за месяц, первую или вторую половину месяца или за любое другое число отработанных дней месяца округление до целой копейки производится по итогу каждого вида оплаты труда (сдельного и повременного заработка, премии, за работу в сверхурочное время, в ночное время, непрерывный стаж работы и т.д.) в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка. Размеры удержаний из начисленной заработной платы также округляются до целой копейки.
7. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы соответствует расчетному уровню минимальной заработной платы, установленному Законом "О государственном бюджете на соответствующий год", пересчитывается по соотношению 1000000 к 1. Полученная тарифная ставка применяется для определения размеров тарифных ставок (окладов) по разрядам Единой тарифной сетки. Размеры увеличения тарифных ставок (окладов) по разрядам Единой тарифной сетки, установленные в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 23 июня 1998 года N 218 "Об установлении дополнительных тарифных коэффициентов к Единой тарифной сетке по оплате труда работников бюджетной сферы", пересчитываются в таком же порядке. Компенсационные выплаты (за условия труда, за работу в ночное время, за сверхурочную работу и т.д.), выплаты за непрерывный стаж работы, установленные работникам бюджетных организаций в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, а также отдельными нормативными правовыми актами Президента Приднестровской Молдавской Республики и Правительством Приднестровской Молдавской Республики определяются в установленном процентном соотношении к пересчитанным тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки.
8. Размеры тарифных ставок (окладов) и других видов оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, оплата труда которых не основывается на Единой тарифной сетке, подлежит пересчету в соотношении 1000000 к 1.
9. Задолженность по заработной плате за прошлые периоды (недополученная заработная плата, оплата отпуска и т.п.), денежному довольствию военнослужащих, а также по пособиям, пенсиям, компенсациям и стипендиям с 1 января 2001 года пересчитывается в соответствии с новым масштабом цен по соотношению 1000000 к 1. При этом менее полкопейки отбрасывается, а полкопейки и более округляется до целой копейки.
10. При оплате служебных командировок, выплате надбавок к заработной плате за разъездной характер работы, а также при других гарантийных и компенсационных выплатах следует исходить из нового масштаба цен, то есть из соотношения 1000000 к 1.
11. При служебных командировках, начавшихся в декабре 2000 года и оканчивающихся в 2001 году, расчеты производятся до первого января 2001 года в соответствии с действующим до 1 января 2001 года масштабом цен, а после первого января 2001 года - в соответствии с новым масштабом цен.
12. Пересчет сумм, выплачиваемых в возмещении вреда и по регрессным искам, осуществляется организациями, производящими платежи, согласно пункту 4 настоящего Порядка.
13. Руководители организаций независимо от организационно-правовой формы, а также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, доводят до 1 января 2001 года каждому работнику пересчитанные тарифные ставки, сдельные расценки, должностные оклады. При этом, справки о заработной плате, выдаваемые работникам за период работы до 01.01.2001 года указывать в суммах, действующих до деноминации, а за период работы с 1 января 2001 года с учетом произведенной деноминации.
14. Изменения тарифных ставок, сдельных расценок, должностных окладов, премий, других видов оплаты труда, а также пенсий, пособий, компенсаций и стипендий, выраженных в твердых (фиксированных) суммах, кроме указанного пересчета, не допускаются.
г. Тирасполь
Зарегистрированно в Министерстве юстиции 5 января 2001 г. Регистрационный N 848